Jean-Christophe Debande a un parcours de DRH dans plusieurs grandes organisations. Il accompagne également les entreprises dans des missions RH. Juriste en droit social, diplômé d'Assas, il est également coach certifié HEC et diplômé en médiation. Il enseigne le droit du travail et les relations sociales (Essec, ESCP Business School, HEAD, Paris 1 Sorbonne, Paris 2 Assas).
Manager les relations sociales en entreprise. 65 fiches pratiques
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- Nombre de pages176
- FormatePub
- ISBN978-2-311-62359-8
- EAN9782311623598
- Date de parution20/11/2019
- Protection num.Adobe DRM
- Taille2 Mo
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurVuibert
Résumé
L'essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise.
Comment organiser le dialogue social ?
Quels outils pour piloter et animer un CSE ?
Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?
Comment négocier un accord collectif ?
Comment faire face à une grève ?
Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance.
Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l'entreprise. DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ? Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise.
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