Manager avec bienveillance et empathie

Par : Christine Marty
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  • FormatePub
  • ISBN979-10-405-9712-4
  • EAN9791040597124
  • Date de parution04/12/2025
  • Protection num.Digital Watermarking
  • Taille3 Mo
  • Infos supplémentairesepub
  • ÉditeurLibrinova

Résumé

Dans un monde professionnel en constante évolution, où les attentes des collaborateurs se transforment et où les défis organisationnels se multiplient, le rôle du manager n'a jamais été aussi complexe et déterminant. Entre exigences de performance et bien-être des équipes, entre autorité et bienveillance, le manager moderne doit naviguer dans un équilibre délicat qui demande à la fois fermeté dans les décisions et empathie dans les relations humaines. Cette dualité apparente entre fermeté et empathie constitue pourtant le cour d'un management efficace et durable.
Loin d'être contradictoires, ces deux qualités se complètent et se renforcent mutuellement pour créer un style de leadership authentique et respectueux, capable de mobiliser les énergies tout en préservant l'épanouissement de chacun. Ce guide pratique s'adresse à tous les managers, qu'ils soient nouvellement promus ou expérimentés, qui souhaitent développer un style de management équilibré et efficace.
Il propose une approche concrète et accessible, nourrie d'exemples réels et d'outils pratiques, pour appréhender avec sérénité et confiance le rôle complexe mais passionnant de manager.
Un parcours au service de l'accompagnement humainForte de plus de vingt années d'expérience dans l'univers de la formation et du développement des compétences, cette professionnelle aux multiples facettes a consacré sa carrière à l'épanouissement et à la progression de chacun. Elle incarne une approche holistique de l'accompagnement professionnel et personnel. Son parcours professionnel témoigne d'une expertise solide et diversifiée.
En tant que directrice et responsable de formation continue, elle a collaboré avec des organismes de renom : Ecoles supérieures de commerce, centres de formation, entreprises. CCe qui distingue particulièrement son approche, c'est sa capacité à adapter ses méthodes à la diversité des publics qu'elle accompagne. Qu'il s'agisse de salariés en quête d'évolution, de managers souhaitant développer leur leadership, de dirigeants en recherche de nouvelles perspectives stratégiques, , elle sait créer des parcours sur mesure.