Manageor - 3e éd. - Les nouvelles pratiques du management - E-book - ePub

Olivier Meier

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Cet ouvrage de référence présente et analyse les meilleures pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - cadres,... Lire la suite

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Cet ouvrage de référence présente et analyse les meilleures pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - cadres, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances managériales. Cette troisième édition a été profondément remaniée. La troisième partie de l'ouvrage est désormais consacrée aux nouveaux défis du management avec de nouveaux chapitres sur le management intergénérationel (Y et seniors), le management à distance, le management international et le management "responsable". La maquette a également été revue.
Plus aérée et plus dynamique, elle comprend de nouvelles rubriques moins nombreuses et mieux identifiées : cas d'entreprise, oeil du chercheur, Focus, à retenir. Chaque chapitre se conclue par un "cahier du praticien" qui comprend des articles de la revue Management, une contribution d'un expert intervenant dans la revue Question(s) de management, des conseils d'un grand dirigeant et une fiche pratique.

Date de parution

23/09/2015
Editeur

Dunod
Collection

Livres en Or
ISBN

978-2-10-074135-9
EAN

9782100741359
Format

ePub
Nb. de pages

816 pages

Caractéristiques du format ePub
- Pages
  
  816
- Taille
  
  38 163 Ko
- Protection num.
  
  Contenu protégé
- Imprimable
  
  1 copie autorisée
- Copier coller
  
  Non Autorisé

Michel Barabel est directeur de l'Executive Master RH de Sciences Po Paris et directeur scientifique de deux certificats (« Manager à l'ère digitale » et « Management et leadership complexe »). Il dirige également différentes formations à l'IAE Gustave Eiffel (M2 GRHM, Licence LMI). Membre fondateur du MagRH, trimestriel digital dédié aux questions RH (20 000 abonnés, 150 000 à 300 000 téléchargements par numéros), il dirige les éditions du LabRH.
Il est auteur d'une vingtaine d'articles dans des revues nationales et d'une quinzaine d'ouvrages consacrés aux RH et au management. Il est membre du prix de l'Initiative RH (Prix du DRH de l'année). Professeur des Universités, directeur de recherche et Visiting professor au centre européen d'Harvard Business School, il enseigne à l'Université Paris Est Créteil, Paris Dauphine et Sciences Po Paris.
Auteur de plus d'une soixantaine d'ouvrages et d'articles, ses travaux ont donné lieu à plusieurs prix et distinctions scientifiques. Il est également chercheur associé à la Chaire « Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle » de l'ESSEC Business School, en partenariat avec Renault-Nissan Consulting.