Management interculturel, altérité et identités
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- Nombre de pages590
- FormatPDF
- ISBN978-2-336-36190-1
- EAN9782336361901
- Date de parution15/11/2014
- Copier Coller01 page(s) autorisée(s)
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille86 Mo
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse.
Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse.
A propos de Alain Max Guénette
26,99 €
