Management Game. Les nouvelles règles du jeu pour redonner le sourire aux managers

Par : Frédéric Rey-Millet, Isabelle Rey-Millet

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  • Nombre de pages320
  • FormatePub
  • ISBN979-10-92928-58-7
  • EAN9791092928587
  • Date de parution06/04/2015
  • Protection num.Digital Watermarking
  • Taille4 Mo
  • Infos supplémentairesepub
  • ÉditeurAlisio
  • PréfacierArnaud de Saint-Simon
  • PréfacierBertrand Bailly

Résumé

La crise des subprimes a bouleversé le monde de l'entreprise : de nouveaux modèles d'organisations socialement responsables émergent, rendant de plus en plus obsolètes les modèles hiérarchiques oppressants et mettant en avant la responsabilisation des salariés. Le bien-être et l'autonomie des collaborateurs deviennent des éléments déterminants de la performance de l'entreprise. Face à ces nouvelles règles du jeu, le manager doit se réinventer et relever des défis exigeants : assurer ses objectifs, oser, innover, se remettre en question...
tout en rendant ses collaborateurs autonomes et épanouis dans leur travail. Associant techniques et état d'esprit, ce guide pratique vous propose 8 principes qui vous aideront à devenir un manager 3.0 :- Se préparer et préparer son entrée en jeu- Observer et apprendre de ses équipes- Combattre ses démons pour mieux changer sa façon de jouer- Mieux jouer en équipe- Réduire l'écart entre l'intention et l'action- Composer avec la contrainte des process- Donner la pêche à ses collaborateurs- S'approcher des bonnes décisions Tout au long de ce livre stimulant, Isabelle et Frédéric Rey-Millet vous font profiter de leur riche expérience de managers passionnés.
Ils partagent de nombreux conseils et expériences à mettre en pratique, appuyés par des récits personnels et des analyses de cas concrets. Découvrez une nouvelle vision d'un management pragmatique, bienveillant et agile !
La crise des subprimes a bouleversé le monde de l'entreprise : de nouveaux modèles d'organisations socialement responsables émergent, rendant de plus en plus obsolètes les modèles hiérarchiques oppressants et mettant en avant la responsabilisation des salariés. Le bien-être et l'autonomie des collaborateurs deviennent des éléments déterminants de la performance de l'entreprise. Face à ces nouvelles règles du jeu, le manager doit se réinventer et relever des défis exigeants : assurer ses objectifs, oser, innover, se remettre en question...
tout en rendant ses collaborateurs autonomes et épanouis dans leur travail. Associant techniques et état d'esprit, ce guide pratique vous propose 8 principes qui vous aideront à devenir un manager 3.0 :- Se préparer et préparer son entrée en jeu- Observer et apprendre de ses équipes- Combattre ses démons pour mieux changer sa façon de jouer- Mieux jouer en équipe- Réduire l'écart entre l'intention et l'action- Composer avec la contrainte des process- Donner la pêche à ses collaborateurs- S'approcher des bonnes décisions Tout au long de ce livre stimulant, Isabelle et Frédéric Rey-Millet vous font profiter de leur riche expérience de managers passionnés.
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