En cours de chargement...
Cartea prezinta modele de afaceri, magamenet, analize ?i strategii care ajuta la dezvoltarea ?i punerea în valoare a unei organiza?ii, în contexte specifice economice, sociale, culturale sau de alta natura, prin elaborarea ?i implementarea unor planuri personalizate. Capacitatea unei organiza?ii de a procesa informa?ii este în centrul competen?elor organizatorice ?i manageriale, iar strategiile unei organiza?ii trebuie sa fie proiectate pentru a îmbunata?i func?ionalitatea ?i eficien?a corporativa ?i, întrucât sistemele de management care furnizeaza aceasta capabilitate au devenit formalizate ?i automatizate, competen?ele sunt testate dur la mai multe niveluri.
Organiza?iile trebuie sa fie capabile sa înve?e ?i sa se adapteze în moduri care nu au fost niciodata atât de evidente înainte. Managementul strategic implica formularea ?i punerea în aplicare a obiectivelor ?i ini?iativelor majore luate de conducerea de vârf a unei companii în numele proprietarilor, luând în considerare resursele ?i o evaluare a mediilor interne ?i externe în care organiza?ia evolueaza.
El implica conceptele conexe de planificare strategica ?i gândire strategica. Prin analiza afacerii se identifica nevoile de afaceri ?i se stabilesc solu?iilor la problemele de afaceri. Solu?iile includ adesea o componenta de dezvoltare sisteme-software, dar pot consta ?i în îmbunatatirea procesului, schimbarea organiza?ionala sau planificarea strategica ?i elaborarea politicilor. DOI: 10.58679/MM54823