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Les ressources humaines pour les nuls
2e édition
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- Nombre de pages466
- FormatPDF
- ISBN978-2-7540-2782-3
- EAN9782754027823
- Date de parution28/04/2011
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe DRM
- Taille5 Mo
- ÉditeurFirst
- IllustrateurMarc Chalvin
Résumé
Aujourd’hui, tous les partenaires de l’entreprise, clients et actionnaires, reconnaissent que la qualité et la motivation des salariés sont les pivots du succès de leur société. L’un des challenges de la direction est donc de trouver et de garder ses hauts potentiels.Il appartient aux ressources humaines de relever ce défi en s’affirmant en tant que fonction stratégique. Elles doivent parfaitement maîtriser les règles juridiques liées aux lois de plus en plus complexes et participer à une gestion très rigoureuse du capital humain de l’entreprise.Ce livre propose une vision d’ensemble de la fonction et du management des ressources humaines.
Actuel, concret, illustré d’exemples, il répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants.Découvrez comment :Bien comprendre le rôle de la DRHMaîtriser les règles juridiquesEffectuer un recrutement efficaceIntégrer les nouveaux dans l’entrepriseÉvaluer la performance des équipesMotiver et fidéliser les salariésDialoguer, négocier et gérer les conflits
Actuel, concret, illustré d’exemples, il répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants.Découvrez comment :Bien comprendre le rôle de la DRHMaîtriser les règles juridiquesEffectuer un recrutement efficaceIntégrer les nouveaux dans l’entrepriseÉvaluer la performance des équipesMotiver et fidéliser les salariésDialoguer, négocier et gérer les conflits
Aujourd’hui, tous les partenaires de l’entreprise, clients et actionnaires, reconnaissent que la qualité et la motivation des salariés sont les pivots du succès de leur société. L’un des challenges de la direction est donc de trouver et de garder ses hauts potentiels.Il appartient aux ressources humaines de relever ce défi en s’affirmant en tant que fonction stratégique. Elles doivent parfaitement maîtriser les règles juridiques liées aux lois de plus en plus complexes et participer à une gestion très rigoureuse du capital humain de l’entreprise.Ce livre propose une vision d’ensemble de la fonction et du management des ressources humaines.
Actuel, concret, illustré d’exemples, il répond aux besoins des cadres de gestion des ressources humaines, des responsables opérationnels et des étudiants.Découvrez comment :Bien comprendre le rôle de la DRHMaîtriser les règles juridiquesEffectuer un recrutement efficaceIntégrer les nouveaux dans l’entrepriseÉvaluer la performance des équipesMotiver et fidéliser les salariésDialoguer, négocier et gérer les conflits
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