Les règles du jeu au travail. Tout le droit du travail pour salariés et employeurs
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- Nombre de pages208
- FormatEpub fixed layout
- ISBN978-2-8073-6669-5
- EAN9782807366695
- Date de parution13/01/2025
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe DRM
- Taille2 Mo
- Transferts max.6 copie(s) autorisée(s)
- Infos supplémentairesePub avec DRM
- ÉditeurDe Boeck supérieur
Résumé
Un guide pratique pour tous les travailleurs qui, dans leur quotidien, veulent enfin être à l'aise avec le droit du travail.
Le succès de ses mini-chroniques sur les réseaux sociaux a donné l'idée à Marion Ledéan-Durel de réunir dans un guide toutes les bases du droit du travail ainsi que de nombreux focus et cas particuliers à l'attention de tous les travailleurs, qu'ils soient employeurs ou salariés.
Le guide abordera le droit du travail de manière logique et donc chronologique, en suivant les différentes étapes d'une vie pro : avant l'embauche ; au cours de l'embauche ; la question du contrat ; la modification du contrat ; la suspension du contrat ; la rupture du contrat ; les modèles de courriers à maîtriser ; plein d'outils et tips.
Chaque point sera traité de manière accessible, sans prérequis, du point de vue de l'employeur ET du salarié, afin que chacun grâce à ce livre puisse avancer en toute transparence : « Puis-je modifier le temps de travail de mon salarié ? » « Mon employeur me propose une modification, suis-je obligé d'accepter ? »
Un guide de facilitation, une règle du jeu, qui accompagne la vie professionnelle, une sorte de « terrain d'entente » où les parties peuvent se retrouver et parler la même langue.
Un guide pratique pour tous les travailleurs qui, dans leur quotidien, veulent enfin être à l'aise avec le droit du travail.
Le succès de ses mini-chroniques sur les réseaux sociaux a donné l'idée à Marion Ledéan-Durel de réunir dans un guide toutes les bases du droit du travail ainsi que de nombreux focus et cas particuliers à l'attention de tous les travailleurs, qu'ils soient employeurs ou salariés.
Le guide abordera le droit du travail de manière logique et donc chronologique, en suivant les différentes étapes d'une vie pro : avant l'embauche ; au cours de l'embauche ; la question du contrat ; la modification du contrat ; la suspension du contrat ; la rupture du contrat ; les modèles de courriers à maîtriser ; plein d'outils et tips.
Chaque point sera traité de manière accessible, sans prérequis, du point de vue de l'employeur ET du salarié, afin que chacun grâce à ce livre puisse avancer en toute transparence : « Puis-je modifier le temps de travail de mon salarié ? » « Mon employeur me propose une modification, suis-je obligé d'accepter ? »
Un guide de facilitation, une règle du jeu, qui accompagne la vie professionnelle, une sorte de « terrain d'entente » où les parties peuvent se retrouver et parler la même langue.
