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Que recouvrent des concepts comme le taylorisme, le toyotisme, la stratégie, le leadership ? En quoi le Français Henri Fayol complète-t-il l'Américain Frederick Taylor, inventeur de l'organisation scientifique du travail ? Pourquoi Michael Porter, qui n'a jamais quitté l'université de Harvard, est-il le consultant le mieux payé du monde ? Ce livre répond à toutes ces questions, et présente le parcours et les enseignements d'autres grandes figures du management, comme Luca Pacioli, Auguste Detoeuf ou encore Mary Parker Follett.
