Les diversités en emploi. Perspectives et enjeux au Québec et au Canada

Par : Aline Lechaume, Charles Fleury, Claudia Prévost
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  • Nombre de pages481
  • FormatPDF
  • ISBN978-2-7637-5668-4
  • EAN9782763756684
  • Date de parution27/04/2022
  • Protection num.Digital Watermarking
  • Taille9 Mo
  • Infos supplémentairespdf
  • ÉditeurPRESSES DE L'UNIVERSITÉ LAVAL

Résumé

Malgré la mise en ouvre de diverses politiques et stratégies d'égalité et d'équité en emploi au Québec et au Canada, la situation sur le marché du travail des personnes issues des diversités y demeure moins favorable que celle de l'ensemble de la population. Si de nombreuses études ont traité du phénomène au cours des dernières décennies, les connaissances demeurent partielles sur plusieurs aspects, faute d'études statistiques d'envergure.
En vue de combler certaines lacunes, cet ouvrage donne la parole aux chercheuses et aux chercheurs qui exploitent les statistiques sociales afin de documenter l'évolution de la situation en emploi des personnes issues des diversités au Québec et au Canada. Réunissant quinze contributions, il s'articule autour de six grandes thématiques : jeunes et générations, discrimination et inclusion, formation et emploi, entrepreneuriat, Autochtones, COVID-19 et regards d'ailleurs.
À ces thématiques s'ajoute celle du genre, traitée de manière transversale et intersectionnelle.
Bernard Gagnon est professeur titulaire au Département des lettres et humanités de l'Université du Québec à Rimouski (UQAR). Il est membre du Centre de recherche interdisciplinaire sur la diversité et la démocratie (CRIDAQ) et de l'Équipe de recherche en éthique Ethos. Ses travaux et ses publications en théorie politique ont porté sur les tensions et les conciliations possibles entre les idées de diversité, de solidarité et de démocratie. Aline Lechaume est professeure-chercheure au Département de relations industrielles de l'Université Laval.
Auparavant, elle a ouvré en recherche au sein du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) et au Centre d'étude sur la pauvreté et l'exclusion (CÉPE). Ses intérêts portent, depuis plus de quinze ans, sur les parcours d'intégration socioprofessionnelle des personnes immigrantes au Québec ainsi que sur les politiques publiques et les programmes d'immigration, d'emploi et d'assistance sociale.
Elle est également membre de l'Équipe de recherche en partenariat sur la diversité culturelle et l'immigration dans la région de Québec (ÉDIQ). Charles Fleury, doctorat en sociologie, est professeur agrégé au département de sociologie à l'Université Laval. Ses travaux de recherche portent, entre autres, sur le rapport au travail, l'insertion socioprofessionnelle, la mobilité et les migrations, les parcours de vie, ainsi que le vieillissement démographique.
Il a publié de nombreux articles scientifiques, notamment dans les revues Sociologie et Sociétés, la Revue européenne des migrations internationales et Lien social et politiques.