SOLDES

Jusqu'à -70% sur une sélection d'articles*

Leadership am Ort des Geschehens. Genchi Genbutsu als Brücke zwischen Strategie, Team und Kundennutzen

Par : Deyar Taviro
Offrir maintenant
Ou planifier dans votre panier
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub est :
  • Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
  • Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
  • Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
Logo Vivlio, qui est-ce ?

Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement

Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
Google PlayApp Store
  • Nombre de pages186
  • FormatePub
  • ISBN978-3-565-03595-3
  • EAN9783565035953
  • Date de parution21/09/2025
  • Protection num.pas de protection
  • Taille22 Mo
  • Infos supplémentairesepub
  • ÉditeurEmphaloz Publishing House

Résumé

Erfolgreiche Führung beginnt nicht im Büro, sondern dort, wo Wert geschaffen wird - am Ort des Geschehens. In Leadership am Ort des Geschehens zeigt Taviro Deyar, wie das japanische Prinzip Genchi Genbutsu - "Gehe hin und sieh selbst" - moderne Führung nachhaltig verändert. Wer als Leader Präsenz zeigt, schafft Vertrauen, erkennt Probleme frühzeitig und entwickelt ein echtes Verständnis für Mitarbeiter wie Kunden. Dieses Buch verbindet die Philosophie des Toyota-Produktionssystems mit den Herausforderungen heutiger Organisationen.
Es liefert praxisnahe Impulse, wie Führungskräfte durch unmittelbare Erfahrung bessere Entscheidungen treffen, eine Kultur der Offenheit fördern und Kundenzentrierung wirksam verankern. Ein Leitfaden für alle, die Leadership nicht als Distanz, sondern als Nähe verstehen - und die bereit sind, ihre Organisation vom reinen Management hin zu echter Führungsverantwortung zu entwickeln.