Le pouvoir à notre service - Construire l’alternative sociocratique

Ce recueil propose une découverte d'une manière peu habituelle de regarder les organisations humaines. Que votre contexte soit celui d'une association locale, d'une administration publique ou d'une entreprise, vous vous posez des questions sur son fonctionnement actuel et sur la manière de l'améliorer. Vous constatez que pour parvenir à une amélioration durable, un "ravalement de façade" n'est pas suffisant ! Il s'agit d'abord de comprendre que l'organisation collective possède une architecture qui a une influence déterminante sur ce qu'il est possible d'y vivre.
Ce premier volume fournit les bases pour comprendre le lien entre l'architecture systémique d'une organisation et sa capacité à répondre aux besoins collectifs et individuels de ses membres. Il constitue une sensibilisation à la manière de penser qui sous-tend le mode de gouvernance sociocratique. Le premier article, écrit par Pierre Tavernier, éclaircit les significations entremêlées autour du terme "pouvoir".
Il montre la voie d'une utilisation consciente du pouvoir dans une perspective d'auto-organisation, au lieu de reproduire de façon inconsciente différentes formes d'un pouvoir de domination. Le second article, écrit par Thomas Marshall, questionne les frontières entre management et gouvernance. Il analyse la singularité de la méthode sociocratique par rapport à la philosophie de "l'entreprise libérée", dans leurs remises en question respectives de l'organisation hiérarchique conventionnelle.
Les deux points clés de comparaison résident dans les conditions de la réversibilité de la transformation collective et les conséquences politiques de ces deux approches. Le troisième article, écrit par Pierre Tavernier, explore les conditions d'un bon travail en équipe d'un point de vue systémique. Reconnaissant la complexité inhérente à tout groupe humain, il nous propose de ne plus chercher à contrôler tout ce qui s'y passe, mais plutôt de nous intéresser de façon pragmatique à quelques facteurs clés, sans lesquels une organisation ne peut pas fonctionner harmonieusement. Enfin, Pierre Tavernier offre aux lectrices et lecteurs le questionnaire qu'il utilise au début de ses accompagnements.
Il vous permettra d'établir un auto-diagnostic de la santé du "système humain" dans lequel vous évoluez, afin de vous approprier l'approche présentée dans ce recueil. Pierre Tavernier et Thomas Marshall sont deux professionnels de la méthode sociocratique de gouvernance, agréés par le Centre Français de Sociocratie. Plus d'infos sur www.sociocratie-france.fr Cet ebook est également disponible en version papier, en exclusivité sur le site bookelis.com. En savoir plus : https://santesocialeeditions.wordpress.com/2023/12/18/le-pouvoir-a-notre-service-volume-1/