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Le cœur au travail. Essai sur les émotions en milieu professionnel
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- FormatePub
- ISBN979-10-236-0396-5
- EAN9791023603965
- Date de parution01/12/2016
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurPublishroom
Résumé
Mais pourquoi parler d'amour au travail ? Sujet risqué, thématique inabordable voire même complètement taboue... Les auteurs se sont emparés ici du sujet. Ils nous questionnent après avoir interrogé les acteurs du monde du travail. Parce que l'amour est présent partout, sous de multiples facettes. En prendre conscience, en tenir compte dans notre façon de travailler, dans nos rapports les uns avec les autres, cela change la donne.
Les implications concrètes de l'amour dans notre milieu professionnel demeurent encore largement sous-estimées. Le constat est sans appel : il est primordial d'en parler. Pour l'organisation de l'entreprise comme pour les professionnels qui y travaillent. Un ouvrage surprenant sur l'implication des émotions dans les relations professionnelles !À PROPOS DES AUTEURSCécile Sarfati et Roland de Saint Etienne associent des expériences qui viennent ici se confronter et s'enrichir : consultants, coach, psychologue, practicienne en shiatsu.
Ils côtoient et accompagnent au quotidien les travailleurs, les managers, les équipes, les dirigeants des organisations depuis plus de quinze ans. Dans leurs vies professionnelles, ils ont tous deux été "touchés" par le manque d'ouverture et d'acceptation des émotions.
Les implications concrètes de l'amour dans notre milieu professionnel demeurent encore largement sous-estimées. Le constat est sans appel : il est primordial d'en parler. Pour l'organisation de l'entreprise comme pour les professionnels qui y travaillent. Un ouvrage surprenant sur l'implication des émotions dans les relations professionnelles !À PROPOS DES AUTEURSCécile Sarfati et Roland de Saint Etienne associent des expériences qui viennent ici se confronter et s'enrichir : consultants, coach, psychologue, practicienne en shiatsu.
Ils côtoient et accompagnent au quotidien les travailleurs, les managers, les équipes, les dirigeants des organisations depuis plus de quinze ans. Dans leurs vies professionnelles, ils ont tous deux été "touchés" par le manque d'ouverture et d'acceptation des émotions.