Le changement, c'est pour quand ?
Par :Formats :
Disponible d'occasion :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony

Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
- Nombre de pages152
- FormatePub
- ISBN978-2-7491-3590-8
- EAN9782749135908
- Date de parution13/02/2014
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille869 Ko
- ÉditeurCherche Midi
- PréfacierDominique Sénéquier
Résumé
La confiance des Français envers les politiques serait bientôt proche de zéro et on continue à faire comme si de rien n'était. Pas assez de jeunes, pas assez de femmes. Les politiques en place ne sont occupés qu'à une chose : se faire élire et réélire. Les prochaines élections vont mettre en scène les professionnels de la politique que l'on voit depuis trente ans et qui accumulent les mandats avec un seul but, leur réélection au détriment des intérêts de la France et des Français.
La politique est devenue cette grande scène de théâtre où on promet sans plus jamais agir.
On déclame, on se regarde, on se congratule. Mais il n'y a plus de public. Salima Saa veut dépoussiérer l'action publique. De l'efficacité, de la mesure de la performance, de la mobilité. Si on ne contrarie pas les penchants machos de la société pour favoriser l'accession des femmes aux postes à responsabilité, nous resterons des sociétés manquant de performance et d'équilibre. En politique et dans l'entreprise, les clichés privent encore largement la France des talents féminins. On perd du temps.
On n'adapte pas l'action publique aux nouvelles exigences du temps : agilité, interaction, écoute. Le changement, on l'attend, mais c'est pour quand ?
On déclame, on se regarde, on se congratule. Mais il n'y a plus de public. Salima Saa veut dépoussiérer l'action publique. De l'efficacité, de la mesure de la performance, de la mobilité. Si on ne contrarie pas les penchants machos de la société pour favoriser l'accession des femmes aux postes à responsabilité, nous resterons des sociétés manquant de performance et d'équilibre. En politique et dans l'entreprise, les clichés privent encore largement la France des talents féminins. On perd du temps.
On n'adapte pas l'action publique aux nouvelles exigences du temps : agilité, interaction, écoute. Le changement, on l'attend, mais c'est pour quand ?
La confiance des Français envers les politiques serait bientôt proche de zéro et on continue à faire comme si de rien n'était. Pas assez de jeunes, pas assez de femmes. Les politiques en place ne sont occupés qu'à une chose : se faire élire et réélire. Les prochaines élections vont mettre en scène les professionnels de la politique que l'on voit depuis trente ans et qui accumulent les mandats avec un seul but, leur réélection au détriment des intérêts de la France et des Français.
La politique est devenue cette grande scène de théâtre où on promet sans plus jamais agir.
On déclame, on se regarde, on se congratule. Mais il n'y a plus de public. Salima Saa veut dépoussiérer l'action publique. De l'efficacité, de la mesure de la performance, de la mobilité. Si on ne contrarie pas les penchants machos de la société pour favoriser l'accession des femmes aux postes à responsabilité, nous resterons des sociétés manquant de performance et d'équilibre. En politique et dans l'entreprise, les clichés privent encore largement la France des talents féminins. On perd du temps.
On n'adapte pas l'action publique aux nouvelles exigences du temps : agilité, interaction, écoute. Le changement, on l'attend, mais c'est pour quand ?
On déclame, on se regarde, on se congratule. Mais il n'y a plus de public. Salima Saa veut dépoussiérer l'action publique. De l'efficacité, de la mesure de la performance, de la mobilité. Si on ne contrarie pas les penchants machos de la société pour favoriser l'accession des femmes aux postes à responsabilité, nous resterons des sociétés manquant de performance et d'équilibre. En politique et dans l'entreprise, les clichés privent encore largement la France des talents féminins. On perd du temps.
On n'adapte pas l'action publique aux nouvelles exigences du temps : agilité, interaction, écoute. Le changement, on l'attend, mais c'est pour quand ?