La résistance au changement organisationnel - Perspectives sociocognitives - E-book - ePub

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Gilles Teneau - La résistance au changement organisationnel - Perspectives sociocognitives.
Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner... Lire la suite
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Résumé

Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner la résistance au changement organisationnel en focalisant le débat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations à l'expérience d'un travail de terrain.

Caractéristiques

  • Date de parution
    01/12/2005
  • Editeur
  • ISBN
    2-336-26814-0
  • EAN
    9782336268149
  • Format
    ePub
  • Nb. de pages
    250 pages
  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages
      250
    • Taille
      1 235 Ko
    • Protection num.
      Digital Watermarking
    • Imprimable
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