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La résistance au changement organisationnel. Perspectives sociocognitives
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- Nombre de pages250
- FormatePub
- ISBN2-336-26814-0
- EAN9782336268149
- Date de parution01/02/2006
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille1 Mo
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurL'Harmattan
- PréfacierYvon Pesqueux
Résumé
Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner la résistance au changement organisationnel en focalisant le débat sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Une approche positive qui unit l'histoire des individus et des organisations à l'expérience d'un travail de terrain.
