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La question du consentement au travail. De la servitude volontaire à l'implication contrainte
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- Nombre de pages318
- FormatPDF
- ISBN2-296-42684-0
- EAN9782296426849
- Date de parution09/02/2006
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille12 Mo
- Infos supplémentairespdf
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
L'implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu'est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujourd'hui l'évaluation individuelle, l'engagement personnel, la responsabilisation, sont au coeur du management des hommes, mais le retrait, la subordination insatisfaite, la simulation, peuvent aussi être une réponse des salariés à ces nouveaux modes de gestion.
La question du consentement au travail interroge au plus profond des activités productives salariées.
La question du consentement au travail interroge au plus profond des activités productives salariées.