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La pratique des tests psychotechniques
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- FormatePub
- ISBN978-2-511-01419-6
- EAN9782511014196
- Date de parution11/12/2013
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurEdiPro
Résumé
Un livre qui reprend les principaux tests de sélection pour vous entraîner à l'infini !Ce guide complète Les tests de sélection dévoilés en abordant le sujet sur le plan pratique et en permettant un entraînement particulièrement efficace. Les exercices présentés sont ceux qui sont le plus souvent utilisés par les cabinets de sélection de personnel. Parmi ces outils de sélection, le tests psychotechniques jouent un rôle important.
Trois grandes catégories sont ici abordées :. les tests d'intelligence et d'aptitude ;. les questionnaires de personnalité ;. les tests projectifs. Tout en mesurant vos aptitudes mentales, vous vous familiariserez avec ces tests et améliorerez ainsi vos résultats lors du passage des épreuves dans le cadre de la recherche d'un emploi. Un outil indispensable pour se préparer aux différentes épreuves psychologiques de l'entretien d'embauche.
Trois grandes catégories sont ici abordées :. les tests d'intelligence et d'aptitude ;. les questionnaires de personnalité ;. les tests projectifs. Tout en mesurant vos aptitudes mentales, vous vous familiariserez avec ces tests et améliorerez ainsi vos résultats lors du passage des épreuves dans le cadre de la recherche d'un emploi. Un outil indispensable pour se préparer aux différentes épreuves psychologiques de l'entretien d'embauche.
Un livre qui reprend les principaux tests de sélection pour vous entraîner à l'infini !Ce guide complète Les tests de sélection dévoilés en abordant le sujet sur le plan pratique et en permettant un entraînement particulièrement efficace. Les exercices présentés sont ceux qui sont le plus souvent utilisés par les cabinets de sélection de personnel. Parmi ces outils de sélection, le tests psychotechniques jouent un rôle important.
Trois grandes catégories sont ici abordées :. les tests d'intelligence et d'aptitude ;. les questionnaires de personnalité ;. les tests projectifs. Tout en mesurant vos aptitudes mentales, vous vous familiariserez avec ces tests et améliorerez ainsi vos résultats lors du passage des épreuves dans le cadre de la recherche d'un emploi. Un outil indispensable pour se préparer aux différentes épreuves psychologiques de l'entretien d'embauche.
Trois grandes catégories sont ici abordées :. les tests d'intelligence et d'aptitude ;. les questionnaires de personnalité ;. les tests projectifs. Tout en mesurant vos aptitudes mentales, vous vous familiariserez avec ces tests et améliorerez ainsi vos résultats lors du passage des épreuves dans le cadre de la recherche d'un emploi. Un outil indispensable pour se préparer aux différentes épreuves psychologiques de l'entretien d'embauche.
