La domination au travail - Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination - E-book - PDF

Name: La domination au travail
Price: 11.99 EUR
Author: Romaine Malenfant
ISBN: 9782760524224

Guy Bellemare

Collectif

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Romaine Malenfant et Guy Bellemare - La domination au travail - Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination.

Dans ce contexte où l'autonomie et l'engagement au travail sont sollicités et encouragés, peut-on encore parler de domination au travail ? Par quelles... Lire la suite

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Dans ce contexte où l'autonomie et l'engagement au travail sont sollicités et encouragés, peut-on encore parler de domination au travail ? Par quelles voies se manifeste-t-elle ? Quel cadre d'analyse permet de saisir et de comprendre ces transformations ?

LA DOMINATION A TRAVERS LES EPREUVES DU TRAVAIL
- De l'injonction à la dévolution : les effets dommageables de la responsabilisation
- L'autonomie prescrite et la domination au travail : les contours d'une épreuve
LA DOMINATION DANS LES NOUVELLES FORMES DU TRAVAIL : UN TRANSFERT DES RISQUES DE L'ENTREPRISE VERS LES TRAVAILLEURS
- La responsabilisation comme nouvelle figure de la domination au travail : le cas des travailleurs indépendants
- La domination dans le modèle de production de haute performance dans la gestion de projets
L'EVOLUTION DE LA DOMINATION AU TRAVAIL A TRAVERS LES NOUVELLES PRATIQUES DE GESTION DES ENTREPRISES
- Contrôle et autonomie du travail dans les organisations en équipes : le cas des travailleurs du savoir
- Moins visible, toujours présent, plus efficace : l'exercice de l'autorité dans un marché interne conversationnel
- Les nouvelles formes de la domination de la finance sur le travail : le cas de la financiarisation de la relation de retraite au Canada

Date de parution

17/11/2009
Editeur

PU Québec
Collection

Gestion des ressources humaine
ISBN

978-2-7605-2422-4
EAN

9782760524224
Format

PDF
Nb. de pages

230 pages

Caractéristiques du format PDF
- Pages
  
  230
- Taille
  
  4 813 Ko
- Protection num.
  
  Digital Watermarking

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Romaine Malenfant est professeure au Département de relations industrielles de l'Université du Québec en Outaouais et membre du CRISES et de l'Equipe de recherche sur les impacts psychologiques, organisationnels et sociaux du travail (RIPOST). Guy Bellemare est professeur au Département de relations industrielles de l'Université du Québec en Outaouais et membre du CRISES.