La discrimination au travail en Afrique. Analyse des procédés de l'O.I.T.
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- Nombre de pages700
- FormatPDF
- ISBN978-2-296-50141-6
- EAN9782296501416
- Date de parution01/09/2012
- Copier Coller01 page(s) autorisée(s)
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille5 Mo
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
De nombreuses personnes se retrouvent dans la situation de discrimination au travail lorsqu'elles postulent à un emploi, et d'autres se résignent devant le refus, au sein de l'entreprise, d'accéder à des postes de responsabilité malgré leurs compétences. Au coeur du mandat de l'O. I. T. se trouve l'objectif d'éliminer cette différence de traitement. Comment l'O. I. T. contribue-t-elle à améliorer l'accès au travail des femmes, des hommes et des personnes vulnérables en Afrique ?
De nombreuses personnes se retrouvent dans la situation de discrimination au travail lorsqu'elles postulent à un emploi, et d'autres se résignent devant le refus, au sein de l'entreprise, d'accéder à des postes de responsabilité malgré leurs compétences. Au coeur du mandat de l'O. I. T. se trouve l'objectif d'éliminer cette différence de traitement. Comment l'O. I. T. contribue-t-elle à améliorer l'accès au travail des femmes, des hommes et des personnes vulnérables en Afrique ?
