La détection des potentiels. Pour une gestion anticipée des ressources humaines et des carrières

Dans un monde en évolution permanente, où la concurrence s'avère toujours plus rude, où les entreprises et les hommes doivent, sans cesse, s'adapter pour survivre et réussir, il devient - chaque jour plus urgent - d'optimiser la gestion de cette précieuse ressource, qu'est la ressource la humaine. Pour affronter les multiples changements à venir, il n'est plus suffisant de miser sur la seule émergence naturelle des talents individuels. Dans un domaine trop souvent critiqué pour ses approximations et son manque d'équité, il devient - plus que jamais - nécessaire d'agir avec rigueur et professionnalisme. L'auteur apporte des repères concrets permettant de : - clarifier la place de la détection des potentiels dans la gestion des ressources humaines ; - faire le point sur les pratiques et techniques utilisées dans ce domaine ; - réfléchir aux possibilités de gérer et développer au mieux les potentiels de ceux qui feront, à tous les niveaux de l'entreprise, l'avenir de celle-ci. Cet ouvrage s'adresse à tous les acteurs qui participent à cette démarche : - dirigeants, responsables des ressources humaines, gestionnaires ou conseillers en carrières, responsables hiérarchiques ; - toute personne qui souhaite s'impliquer activement dans le développement de son propre avenir professionnel.