L'organisation positive. 10 clés pour une entreprise performante
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- Nombre de pages320
- FormatePub
- ISBN978-2-10-086293-1
- EAN9782100862931
- Date de parution13/09/2023
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe & CARE
- Taille2 Mo
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurDunod
- IllustrateurCaroline Tsiang
Résumé
Engagement au travail, épanouissement, sens, performance et développementdurable... Autant de questions qui préoccupent aujourd'hui d'une façon oud'une autre tous les dirigeants et managers. D'un autre côté, les nouvellesgénérations aspirent à équilibrer au mieux leur implication au travail avec cequi fait sens pour eux sur le plan personnel et sociétal. Cet ouvrage s'adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent créer ou contribuerà l'émergence d'Organisations Positives favorisant l'épanouissementpersonnel, l'engagement et la performance.
Il présente un socle d'apportsthéoriques basé sur les découvertes scientifiques en matière de PsychologiePositive Appliquée au travail, des illustrations issues de l'expérience et desoutils concrets de mise en pratique au niveau de la personne, de l'équipe etde l'organisation dans son ensemble. Face au défi d'un rapport au travail à réinventer pour s'adapter et innoverdans un environnement toujours plus concurrentiel et incertain, voici 10 pistesconcrètes et pratiques à explorer pour accompagner la « transformationpositive » des organisations.
Il présente un socle d'apportsthéoriques basé sur les découvertes scientifiques en matière de PsychologiePositive Appliquée au travail, des illustrations issues de l'expérience et desoutils concrets de mise en pratique au niveau de la personne, de l'équipe etde l'organisation dans son ensemble. Face au défi d'un rapport au travail à réinventer pour s'adapter et innoverdans un environnement toujours plus concurrentiel et incertain, voici 10 pistesconcrètes et pratiques à explorer pour accompagner la « transformationpositive » des organisations.
Engagement au travail, épanouissement, sens, performance et développementdurable... Autant de questions qui préoccupent aujourd'hui d'une façon oud'une autre tous les dirigeants et managers. D'un autre côté, les nouvellesgénérations aspirent à équilibrer au mieux leur implication au travail avec cequi fait sens pour eux sur le plan personnel et sociétal. Cet ouvrage s'adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent créer ou contribuerà l'émergence d'Organisations Positives favorisant l'épanouissementpersonnel, l'engagement et la performance.
Il présente un socle d'apportsthéoriques basé sur les découvertes scientifiques en matière de PsychologiePositive Appliquée au travail, des illustrations issues de l'expérience et desoutils concrets de mise en pratique au niveau de la personne, de l'équipe etde l'organisation dans son ensemble. Face au défi d'un rapport au travail à réinventer pour s'adapter et innoverdans un environnement toujours plus concurrentiel et incertain, voici 10 pistesconcrètes et pratiques à explorer pour accompagner la « transformationpositive » des organisations.
Il présente un socle d'apportsthéoriques basé sur les découvertes scientifiques en matière de PsychologiePositive Appliquée au travail, des illustrations issues de l'expérience et desoutils concrets de mise en pratique au niveau de la personne, de l'équipe etde l'organisation dans son ensemble. Face au défi d'un rapport au travail à réinventer pour s'adapter et innoverdans un environnement toujours plus concurrentiel et incertain, voici 10 pistesconcrètes et pratiques à explorer pour accompagner la « transformationpositive » des organisations.
