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  • Nombre de pages256
  • FormatPDF
  • ISBN978-2-10-055059-3
  • EAN9782100550593
  • Date de parution10/03/2010
  • Copier CollerNon Autorisé
  • Protection num.Adobe DRM
  • Taille2 Mo
  • Infos supplémentairespdf
  • ÉditeurDunod

Résumé

L'agilité est un thème dont on parle.. Cependant, rares sont encore les entreprises françaises qui l'ont mise en oeuvre. Cet ouvrage collectif décline l'agilité à un niveau conceptuel et opérationnel dans toutes les fonctions de l'entreprise. Il montre le glissement des méthodes et postures de management, de la société industrielle à la société de l'information dans laquelle nous vivons. Tous les chapitres s'appuient sur des exemples et décrivent le management d'une fonction et ses outils dans une vision " société industrielle", puis donnent la vision " société informationnelle" avec ses nouveaux outils.
Un cas réel termine chaque chapitre de cet essai opérationnel, utile pour comprendre et accompagner le changement au sein de l'entreprise.
Enseignant- chercheur à Grenoble Ecole de management, il est directeur de l'institut du capital client (Grenoble école de management), directeur scientifique de la chaire BNP Paribas Cardif. Il a exercé des activités professionnelles au sein de TNS SOFRES, Critères (cabinet d'études et de conseil en marketing) et Ernst&Young Docteur et HDR en sciences de gestion, il est enseignant chercheur à Grenoble École de Management.
Il est l'auteur de plusieurs contributions scientifiques sur la VAE et la gestion des compétences. Consultant Professeur à Grenoble Ecole de Management Professeur de marketing à l'ESCP. Consultant. Consultant, conférencier. Il a publié une quarantaine de livres en particulier chez ESF . Chercheur à L'université de Paris 10 Conseil en management des SI Coach Jérôme Barrand est conférencier professionnel et coach-formateur en agilité.
Il a créé la société agil'OA, qui commercialise l'Agile Profile®. Créateur de cetoutil mesurant la capacité à agir ensemble, il a formé des centaines de coachs, consultants, formateurs, RRH et recruteurs à son utilisation.