L'économie comportementale du marché du travail - E-book - ePub

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Résumé

Préjugés, croyances, aversion à la perte, sur-confi ance en soi, sens de l'équité, goût du risque, compétitivité, etc. Que l'on soit employeur, employé ou en recherche d'emploi, une multitude de facteurs psychologiques et cognitifs guident nos choix et nos comportements sur le marché du travail. La prise en compte des forces émotionnelles et psychologiques qui, à côté des incitations économiques et des institutions, affectent le fonctionnement de ce marché pourrait rendre plus effi caces les politiques de l'emploi. C'est tout l'intérêt de l'approche proposée par l'économie comportementale : améliorer la compréhension des conduites de recherche d'emploi et de discrimination à l'embauche, mesurer les effets de sélection et d'incitation du niveau de rémunération sur la motivation, éclairer le rôle de la confi ance dans la construction de contrats relationnels.

Caractéristiques

  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages
      112
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      942 Ko
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À propos de l'auteur

Biographie de Marie-Claire Villeval

Directrice de recherche au CNRS, Marie Claire Villeval est membre du Groupe d'analyse et de théorie économique (GATE) à l'Université de Lyon. Elle est également coéditrice du Journal of Economic Behavior and Organization.

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