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- Nombre de pages192
- FormatMulti-format
- ISBN978-2-7547-5135-3
- EAN9782754751353
- Date de parution13/11/2020
- Protection num.NC
- Infos supplémentairesMulti-format incluant ePub avec ...
- ÉditeurEditions du Panthéon
Résumé
Il vous arrive fréquemment de constater que votre RH est un parfait incompétent ? Nous sommes nombreux à le penser... Sous forme d'historiettes, cet ouvrage expose des scènes quotidiennes du merveilleux monde du travail, du vécu raconté par employés et gestionnaires, assaisonné d'un zeste d'humour noir. À travers cet ouvrage léger et optimiste, l'auteur cherche par le rire à convaincre de l'existence d'un « bon » management RH.
Kévyn Gagné est directeur des ressources humaines dans une PME familiale québécoise.
Chargé de cours en Relations industrielles à l'Université de Trois-Rivières, il est également blogueur pour La Référence RH, un mensuel légal québécois abordant le droit du travail et les ressources humaines. Ses credo ? Le bonheur, le bien-être et les intérêts des employés au cour des relations de travail.
Chargé de cours en Relations industrielles à l'Université de Trois-Rivières, il est également blogueur pour La Référence RH, un mensuel légal québécois abordant le droit du travail et les ressources humaines. Ses credo ? Le bonheur, le bien-être et les intérêts des employés au cour des relations de travail.
Il vous arrive fréquemment de constater que votre RH est un parfait incompétent ? Nous sommes nombreux à le penser... Sous forme d'historiettes, cet ouvrage expose des scènes quotidiennes du merveilleux monde du travail, du vécu raconté par employés et gestionnaires, assaisonné d'un zeste d'humour noir. À travers cet ouvrage léger et optimiste, l'auteur cherche par le rire à convaincre de l'existence d'un « bon » management RH.
Kévyn Gagné est directeur des ressources humaines dans une PME familiale québécoise.
Chargé de cours en Relations industrielles à l'Université de Trois-Rivières, il est également blogueur pour La Référence RH, un mensuel légal québécois abordant le droit du travail et les ressources humaines. Ses credo ? Le bonheur, le bien-être et les intérêts des employés au cour des relations de travail.
Chargé de cours en Relations industrielles à l'Université de Trois-Rivières, il est également blogueur pour La Référence RH, un mensuel légal québécois abordant le droit du travail et les ressources humaines. Ses credo ? Le bonheur, le bien-être et les intérêts des employés au cour des relations de travail.
