Human Resources and Organizational Approaches

Name: Human Resources and Organizational Approaches
Price: 14.99 EUR
Availability: InStock
Author: Rebecca Popp
ISBN: 978-3-86496-974-4

Par : Rebecca Popp, Wilhelm Schmeisser

Formats :

E-book - ePub

14,99 €

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Nombre de pages128
FormatePub
ISBN978-3-86496-974-4

EAN9783864969744
Date de parution04/04/2016
Protection num.Digital Watermarking
Taille3 Mo
Infos supplémentairesepub
ÉditeurUVK Verlagsgesellschaft mbH

Résumé

The authors present the basics of four schools of thought regarding a personnel management-related standpoint with their axioms, assumptions and logic. Closest to the practical, normative business management comes the finance-oriented personnel management one only needs to think of remuneration management, personnel controlling, the Berlin Human Capital Assessment or occupational pension schemes. Therefore, they take the example of the annual financial statement of an international enterprise and deduct and calculate the Berlin Balanced Scorecard Approach from it. Personnel management can only be successful, if the structural and process-related organization of the company permits achieving company goals.
Therefore, the description of four basic organizational theories complements the deliberations on human resource management.

A propos de Rebecca Popp

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Internationale Betriebswirtschaft

Alexander Brem, Reinhard Heyd, Wilhelm Schmeisser, Rebecca Popp, Stefan Beißel

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