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Human Resource Management - Grundlagen: Funktionen und Herausforderungen des Human Capital Management Willst Du erfahren, was ein gutes Personalmanagement ausmacht? Weißt Du, wie es um das Humankapital in Deiner Firma bestellt ist? Überlegst Du Dir, Dein Personalmanagement auf Vordermann zu bringen? Humankapital verstehen und erfolgreich managen "In großen Unternehmen, zunehmend aber auch in den KMU, spielt das Personal eine immer größere Rolle.
Dem einen Unternehmen fehlen Fachkräfte, das andere ist froh, seine Mitarbeiter frühzeitig weitergebildet und damit auch gehalten zu haben. Eine andere Firma muss Kosten sparen und macht das mit Stellenstreichungen, nur um im nächsten Jahr zu sehen, dass man kein neues Personal findet. Und gleichzeitig entdecken viele qualifizierte Kräfte die Gig-Economy, in der sie nicht mehr fest angestellt sind, sondern auf Projektbasis arbeiten.
Das bedeutet für Firmen jeder Größe ein Umdenken in der Personalplanung. Die Mitarbeiter müssen nicht nur verwaltet, sondern auch organisiert werden, denn diese sind nicht nur Stellen sondern Kapital. Wir wollen Dir mit diesem Buch eine Handreichung präsentieren, als Einführung in das Thema Human Capital Management, oder Personalmanagement wie es im Deutschen auch genannt wird." Lerne in diesem hilfreichen Ratgeber ... ...
was sich hinter dem Begriff Personalmanagement überhaupt verbirgt ... wie sich Human Capital und Human Resources voneinander unterscheiden ... welche 3 Formen des Humankapitals existieren ... wie die Messung des Humankapitals funktioniert ... was die operativen Funktionen des HCM sind ... welcher Zusammenhang zwischen Arbeitgeberbewertungen und Human Resource Management besteht ... wie Software das Personalmanagement unterstützen kann ...
die Antwort auf die Frage, ob der Computer bald die Mitarbeiter ersetzen wird ... welchen aktuellen Herausforderungen für das Human Resource Management Du Dich stellen musst ... und vieles, vieles mehr! Sichere Dir noch heute das Buch und erfahre, wie Du ein funktionierendes Human Resource Management auf die Beine stellst