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Hochstapler-Phänomen. Warum fähige Menschen glauben, ihren Erfolg nicht verdient zu haben
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- Nombre de pages138
- FormatePub
- ISBN978-3-565-25426-2
- EAN9783565254262
- Date de parution17/02/2026
- Protection num.pas de protection
- Taille615 Ko
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurEmphaloz Publishing House
Résumé
Sie haben den Job bekommen, das Projekt erfolgreich abgeschlossen und werden gelobt. Doch statt Freude empfinden Sie Panik: "Wann merken die anderen, dass ich eigentlich gar nichts kann? Wann fliege ich auf?" Dieses Gefühl, ein Betrüger zu sein, obwohl objektive Erfolge vorliegen, nennt man das Imposter-Syndrom. Es betrifft ironischerweise besonders oft High Performer, Akademiker und Führungskräfte.
Dieses Buch taucht tief in die Psychologie der Selbstzweifel ein.
Es erklärt, warum wir unsere Erfolge oft dem Glück oder dem Zufall zuschreiben, während wir Misserfolge internalisieren. Es analysiert die familiären und gesellschaftlichen Prägungen, die uns dazu bringen, die eigene Kompetenz permanent zu hinterfragen. "Das Hochstapler-Phänomen" bietet keine oberflächlichen Affirmationen, sondern kognitive Strategien, um den inneren Kritiker zu entmachten. Lernen Sie, den Unterschied zwischen "sich unsicher fühlen" und "inkompetent sein" zu erkennen und wie Sie Ihre Erfolge endlich nicht nur erreichen, sondern auch emotional besitzen können.
Es erklärt, warum wir unsere Erfolge oft dem Glück oder dem Zufall zuschreiben, während wir Misserfolge internalisieren. Es analysiert die familiären und gesellschaftlichen Prägungen, die uns dazu bringen, die eigene Kompetenz permanent zu hinterfragen. "Das Hochstapler-Phänomen" bietet keine oberflächlichen Affirmationen, sondern kognitive Strategien, um den inneren Kritiker zu entmachten. Lernen Sie, den Unterschied zwischen "sich unsicher fühlen" und "inkompetent sein" zu erkennen und wie Sie Ihre Erfolge endlich nicht nur erreichen, sondern auch emotional besitzen können.
