Journaliste depuis plus de 20 ans, Luc Biecq écrit sur la thématique des discriminations et sur la santé. Il a été rédacteur en chef des suppléments santé du mensuel
Têtu et chroniqueur à "La Tête au Carré", sur France Inter. Lauréat, en 2016, du Trophée Signature Santé dans la catégorie " Prévention ", il est également formateur à l'Ecole supérieure de journalisme (ESJ) de Lille.
Psychiatre et fondateur du Cabinet Stimulus, le Dr Patrick Légeron est coauteur du rapport sur les risques psychosociaux pour le Ministre du travail et du rapport sur le burn-out pour l'Académie nationale de médecine.
Guide d'auto-défense du licencié. De la déflagration à la reconstitution
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- Nombre de pages209
- FormatePub
- ISBN978-2-221-22184-6
- EAN9782221221846
- Date de parution16/05/2019
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille616 Ko
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurRobert Laffont
- PréfacierPatrick Légeron
Résumé
Le premier livre qui étudie en détail le traumatisme du licenciement et du chômage, et les façons de s'en sortir.
Être licencié... Voilà un événement aujourd'hui banal, mais aussi violent, qui touche à notre vie intime et atteint notre vie sociale. Luc Biecq convoque témoins et experts pour radiographier cette période de cassure. Quatorze personnes licenciées du secteur privé racontent ici chaque étape de leur quotidien à partir du jour où elles ont appris la nouvelle.
Elles disent le traumatisme, les sentiments d'exclusion et de déclassement, et partagent les stratégies d'autodéfense et de reconstruction qu'elles ont mises en place pour ne pas perdre pied : ne pas se laisser abattre et apprendre à expliquer ce qui s'est passé ; se défendre face à une direction qui ne perçoit pas les salariés comme une " ressource humaine ", mais aussi face à des proches parfois maladroits ; connaître les véritables données pour savoir répondre à des contrevérités comme " il existe des millions d'emplois vacants " ; chercher de l'aide et accepter de se faire aider ; s'entourer et retrouver confiance en soi...
Elles disent le traumatisme, les sentiments d'exclusion et de déclassement, et partagent les stratégies d'autodéfense et de reconstruction qu'elles ont mises en place pour ne pas perdre pied : ne pas se laisser abattre et apprendre à expliquer ce qui s'est passé ; se défendre face à une direction qui ne perçoit pas les salariés comme une " ressource humaine ", mais aussi face à des proches parfois maladroits ; connaître les véritables données pour savoir répondre à des contrevérités comme " il existe des millions d'emplois vacants " ; chercher de l'aide et accepter de se faire aider ; s'entourer et retrouver confiance en soi...








