GRH - 4e éd. - Gestion des ressources humaines - E-book - PDF

Name: GRH - 4e éd.
Price: 44.99 EUR
Author: Loïc Cadin
ISBN: 9782100583805

4e édition

Jean Pralong

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Loïc Cadin et Francis Guérin - GRH - 4e éd. - Gestion des ressources humaines.

Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières,... Lire la suite

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Bible des savoirs et techniques fondamentales en gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux...), cette quatrième édition, entièrement refondue, a été considérablement enrichie pour tenir compte à la fois de l'évolution des pratiques et du renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines concernées.
Elle offre un panorama complet des techniques de GRH en y intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné de focus et repères et illustré de cas réels d'entreprise et de nombreux exemples.

Date de parution

13/06/2012
Editeur

Dunod
Collection

livres en or
ISBN

978-2-10-058380-5
EAN

9782100583805
Format

PDF
Nb. de pages

688 pages

Caractéristiques du format PDF
- Pages
  
  688
- Taille
  
  2 535 Ko
- Protection num.
  
  Contenu protégé
- Imprimable
  
  1 copie autorisée
- Copier coller
  
  Non Autorisé

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Docteur habilité à diriger des recherches en gestion, il est professeur émérite à l'ESCP-EAP (Paris, Oxford, Berlin, Madrid), enseigne à l'ENSAM et à l'Ecole Doctorale "Economie, Organisation, Société" de l'Université Paris X-Nanterre. Diplômé de l'ESC Rouen et docteur en sociologie, il a été formateur-consultant en GRH. Il est aujourd'hui maître de conférences à l'Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Rouen et chercheur au sein du laboratoire DySola (Dynamiques Sociales et langagières-Université de Rouen).
Il intervient à HEC Genève et à l'IAE de Rouen. Diplômée de l'ESCP, docteur en sociologie et docteur habilitée en sciences de gestion, elle est professeur à l'université de Paris 12-Val-de-Marne et membre de l'Institut de Recherche en Gestion. Consultant chez RH Partners, il est également professeur de Gestion des Ressources Humaines à Neoma Business School où il dirige la chaire "Nouvelles carrières".
Il a été responsable du développement RH (Groupe Védior).