Gestión: Sacar lo mejor de los demás
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- FormatePub
- ISBN8201825898
- EAN9798201825898
- Date de parution07/02/2022
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurJL
Résumé
Aunque tendemos a pensar en la gestión en términos de la organización de una empresa, y algunos pueden considerar la gestión como equivalente a la administración de empresas y, por lo tanto, excluir la gestión en lugares fuera del sector comercial, en realidad las estructuras de gestión son evidentes en toda la sociedad, desde los organismos gubernamentales, pasando por las fuerzas militares, hasta los entornos domésticos personales.
Esto se debe a que la gestión puede definirse como el conjunto de actividades realizadas por una o varias personas con el fin de planificar y controlar las actividades de otras personas de manera que se pueda alcanzar un objetivo que no habría sido posible con individuos que actuaran de forma independiente. La mayoría de las autoridades aceptadas en materia de gestión consideran que el concepto de gestión consta de varias partes: Planificación Organización Dotación de personal Dirigir Controlar Esto significa que cualquier persona que desempeñe un papel directivo llevará a cabo las funciones anteriores de planificación, organización, dotación de personal, dirección y control en distintos grados, dependiendo de las necesidades, prácticas y métodos específicos de la organización, y según el nivel en el que tenga lugar la gestión.
Esto se debe a que la gestión puede definirse como el conjunto de actividades realizadas por una o varias personas con el fin de planificar y controlar las actividades de otras personas de manera que se pueda alcanzar un objetivo que no habría sido posible con individuos que actuaran de forma independiente. La mayoría de las autoridades aceptadas en materia de gestión consideran que el concepto de gestión consta de varias partes: Planificación Organización Dotación de personal Dirigir Controlar Esto significa que cualquier persona que desempeñe un papel directivo llevará a cabo las funciones anteriores de planificación, organización, dotación de personal, dirección y control en distintos grados, dependiendo de las necesidades, prácticas y métodos específicos de la organización, y según el nivel en el que tenga lugar la gestión.
Aunque tendemos a pensar en la gestión en términos de la organización de una empresa, y algunos pueden considerar la gestión como equivalente a la administración de empresas y, por lo tanto, excluir la gestión en lugares fuera del sector comercial, en realidad las estructuras de gestión son evidentes en toda la sociedad, desde los organismos gubernamentales, pasando por las fuerzas militares, hasta los entornos domésticos personales.
Esto se debe a que la gestión puede definirse como el conjunto de actividades realizadas por una o varias personas con el fin de planificar y controlar las actividades de otras personas de manera que se pueda alcanzar un objetivo que no habría sido posible con individuos que actuaran de forma independiente. La mayoría de las autoridades aceptadas en materia de gestión consideran que el concepto de gestión consta de varias partes: Planificación Organización Dotación de personal Dirigir Controlar Esto significa que cualquier persona que desempeñe un papel directivo llevará a cabo las funciones anteriores de planificación, organización, dotación de personal, dirección y control en distintos grados, dependiendo de las necesidades, prácticas y métodos específicos de la organización, y según el nivel en el que tenga lugar la gestión.
Esto se debe a que la gestión puede definirse como el conjunto de actividades realizadas por una o varias personas con el fin de planificar y controlar las actividades de otras personas de manera que se pueda alcanzar un objetivo que no habría sido posible con individuos que actuaran de forma independiente. La mayoría de las autoridades aceptadas en materia de gestión consideran que el concepto de gestión consta de varias partes: Planificación Organización Dotación de personal Dirigir Controlar Esto significa que cualquier persona que desempeñe un papel directivo llevará a cabo las funciones anteriores de planificación, organización, dotación de personal, dirección y control en distintos grados, dependiendo de las necesidades, prácticas y métodos específicos de la organización, y según el nivel en el que tenga lugar la gestión.
