Avec une double formation en Sociologie des organisations (Université Gaston Berger de Saint Louis) et en Gestion des Ressources Humaines (École Supérieure Polytechnique Ex ENSUT), Malick Diaw a capitalisé plus de dix années d'expérience dans la pratique de la GRH à l'échelle nationale et internationale. Formateur en Gestion des Ressources Humaines et communication depuis 2009, il est Directeur général du Cabinet RH Global Solutions et concepteur du logiciel « RH Pro »
Gestion opérationnelle des ressources humaines. Des formalités administratives d'embauche au traitement de la paie au Sénégal
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- Nombre de pages168
- FormatePub
- ISBN978-2-336-91811-2
- EAN9782336918112
- Date de parution18/02/2021
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille4 Mo
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
La Gestion opérationnelle des Ressources Humaines renvoie à la gestion au quotidien du personnel. Elle est encadrée par un ensemble de formalités administratives et d'obligations en matière de paie dont les manquements exposent l'entreprise à des sanctions. Ce livre vous amène dans les coulisses de la pratique de la GRH en revisitant les relations entre l'opérationnel RH et les organismes administratifs, sociaux et les représentants du personnel.
Il traite entre autres de toutes les questions relatives au formalisme des rapports entre l'entreprise et l'inspection du travail, à la Sécurité sociale, au traitement de la paie avec des exemples pratiques liés aux éléments fixes de salaire, éléments variables et prélèvements obligatoires prévus par la réglementation sociale sénégalaise.
Il traite entre autres de toutes les questions relatives au formalisme des rapports entre l'entreprise et l'inspection du travail, à la Sécurité sociale, au traitement de la paie avec des exemples pratiques liés aux éléments fixes de salaire, éléments variables et prélèvements obligatoires prévus par la réglementation sociale sénégalaise.
