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Un livre de référence composé de définitions, d'indicateurs, de bonnes pratiques et d'exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines.
Nouveautés : mise à jour des exemples, des données, et prise en compte des évolutions (digitalisation, etc.)
Sommaire
1. Le management des ressources humaines. 2. Les emplois et les compétences. 3. Les rémunérations. 4. Le développement humain, social et sociétal.
5. La fonction ressources humaines.