Gestion de personnel. Modèles d'arrêtés

Cet ouvrage se présente comme un manuel pratique, offrant aux responsables territoriaux les outils nécessaires à la gestion du personnel. Il rappelle, tout d'abord, la situation juridique du fonctionnaire territorial tout au long de sa carrière (de son recrutement à sa mise à la retraite), ses droits et ses obligations. Des références précises aux textes législatifs et réglementaires permettent, dans chaque cas, de connaître exactement les pouvoirs de l'autorité hiérarchique (en matière d'avancement ou de discipline par exemple). Soucieux de faciliter le travail quotidien du secrétaire général et de ses collaborateurs, ce livre contient également des modèles d'arrêtés devant être adoptés par le maire, pour chaque étape de la carrière d'un fonctionnaire : titularisation, avancement d'échelon ou de grade, congés, sanctions disciplinaires. Une définition exhaustive des grades et des emplois des divers services territoriaux, ainsi que le rappel des textes réglementaires sur les statuts particuliers des cadres d'emplois et les échelonnements indiciaires, font de cet ouvrage l'instrument de travail indispensable à tout responsable territorial.