Titulaire d'un MBA en finance, contrôle de gestion et audit de ESG Paris, Nérija Pachel Missidimbazi démarre sa carrière en 2010 au sein de MTNCongo où il a travaillé pendant deux ans en tant que Team leader. En 2017, il intègre un cabinet comptable et de commissariat aux comptes avant de rejoindre le groupe EXCO CACOGES Kreston international, un cabinet d'expertise comptable, de commissariat aux comptes et d'audit en septembre 2020.
Gestion de la paie et procédures déclaratives fiscales et sociales en République du Congo
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- Nombre de pages84
- FormatPDF
- ISBN978-2-14-028412-0
- EAN9782140284120
- Date de parution19/04/2023
- Copier Coller01 page(s) autorisée(s)
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille3 Mo
- ÉditeurL'Harmattan
- PostfacierSimplice Mounianga
- PréfacierAnicet Cyrille Ngouloubi
Résumé
Cet ouvrage se lit comme un outil au service des travailleurs pour saisir et comprendre les nombreux problèmes liés aux rémunérations et obligations diverses, cotisations, prestations familiales, risques professionnels, prestations de vieillesse et différents avantages qui leur sont versés lorsqu'ils font valoir leurs droits à la retraite avant et après. L'objectif de cet ouvrage est de maîtriser la fonction de gestion de la paie au sein des entités ; limiter les conséquences financières, en cas de non-respect des obligations légales ; éviter les sources éventuelles de conflits internes lorsque les opérations de traitement des salaires sont mal maîtrisées.
Cet ouvrage se lit comme un outil au service des travailleurs pour saisir et comprendre les nombreux problèmes liés aux rémunérations et obligations diverses, cotisations, prestations familiales, risques professionnels, prestations de vieillesse et différents avantages qui leur sont versés lorsqu'ils font valoir leurs droits à la retraite avant et après. L'objectif de cet ouvrage est de maîtriser la fonction de gestion de la paie au sein des entités ; limiter les conséquences financières, en cas de non-respect des obligations légales ; éviter les sources éventuelles de conflits internes lorsque les opérations de traitement des salaires sont mal maîtrisées.
