Nouveauté
Feedback mit Herz und Rückgrat. Wie du lobst, korrigierst und motivierst – ohne Drama oder Distanz
Par :Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- Nombre de pages172
- FormatePub
- ISBN978-3-565-08734-1
- EAN9783565087341
- Date de parution12/11/2025
- Protection num.pas de protection
- Taille538 Ko
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurEmphaloz Publishing House
Résumé
Die meisten Führungskräfte scheitern nicht an mangelndem Wissen, sondern an falschen Worten. Feedback mit Herz und Rückgrat ist dein Kompass für ehrliche Gespräche, die Wirkung zeigen - ohne Kälte, Schuld oder Drama. Dieses Buch zeigt, wie du Lob, Kritik und Coaching so kombinierst, dass Mitarbeiter sich gesehen fühlen und trotzdem wachsen.
Anhand klarer Gesprächsskripte, emotional intelligenter Formulierungen und erprobter Kommunikationsstrukturen lernst du, Feedback zu geben, das Verhaltensänderung auslöst - statt Verteidigung.
Du erfährst, wie du schwierige Gespräche vorbereitest, Emotionen entschärfst und Vertrauen aufbaust, selbst bei unangenehmen Themen. Dieses Buch vereint Psychologie, Leadership-Prinzipien und Coaching-Methoden in einer kompakten Formel: respektvoll, präzise, menschlich. Perfekt für Lehrer, Coaches, Mentoren und Führungskräfte, die Kommunikation als Werkzeug für Wachstum verstehen - nicht als Machtmittel. Kein Drama, keine Distanz - nur klare Worte, die Entwicklung ermöglichen.
Du erfährst, wie du schwierige Gespräche vorbereitest, Emotionen entschärfst und Vertrauen aufbaust, selbst bei unangenehmen Themen. Dieses Buch vereint Psychologie, Leadership-Prinzipien und Coaching-Methoden in einer kompakten Formel: respektvoll, präzise, menschlich. Perfekt für Lehrer, Coaches, Mentoren und Führungskräfte, die Kommunikation als Werkzeug für Wachstum verstehen - nicht als Machtmittel. Kein Drama, keine Distanz - nur klare Worte, die Entwicklung ermöglichen.
Die meisten Führungskräfte scheitern nicht an mangelndem Wissen, sondern an falschen Worten. Feedback mit Herz und Rückgrat ist dein Kompass für ehrliche Gespräche, die Wirkung zeigen - ohne Kälte, Schuld oder Drama. Dieses Buch zeigt, wie du Lob, Kritik und Coaching so kombinierst, dass Mitarbeiter sich gesehen fühlen und trotzdem wachsen.
Anhand klarer Gesprächsskripte, emotional intelligenter Formulierungen und erprobter Kommunikationsstrukturen lernst du, Feedback zu geben, das Verhaltensänderung auslöst - statt Verteidigung.
Du erfährst, wie du schwierige Gespräche vorbereitest, Emotionen entschärfst und Vertrauen aufbaust, selbst bei unangenehmen Themen. Dieses Buch vereint Psychologie, Leadership-Prinzipien und Coaching-Methoden in einer kompakten Formel: respektvoll, präzise, menschlich. Perfekt für Lehrer, Coaches, Mentoren und Führungskräfte, die Kommunikation als Werkzeug für Wachstum verstehen - nicht als Machtmittel. Kein Drama, keine Distanz - nur klare Worte, die Entwicklung ermöglichen.
Du erfährst, wie du schwierige Gespräche vorbereitest, Emotionen entschärfst und Vertrauen aufbaust, selbst bei unangenehmen Themen. Dieses Buch vereint Psychologie, Leadership-Prinzipien und Coaching-Methoden in einer kompakten Formel: respektvoll, präzise, menschlich. Perfekt für Lehrer, Coaches, Mentoren und Führungskräfte, die Kommunikation als Werkzeug für Wachstum verstehen - nicht als Machtmittel. Kein Drama, keine Distanz - nur klare Worte, die Entwicklung ermöglichen.
