Evaluer le bien-être et les ressources psychologiques - A l'école, au travail et en psychothérapie - E-book - ePub

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Résumé

Le bien-être est de plus en plus étudié dans différents domaines (santé, travail, école...). Être capable de l'évaluer est essentiel si on veut établir et proposer des interventions efficaces et adaptées, capables d'aider réellement les personnes qui en bénéficient. La psychologie positive contribue d'ailleurs, depuis plus de 20 ans, à en développer les connaissances. Les recherches sur le bien-être ont permis l'élaboration et la validation d'une multitude d'échelles psychométriques et de questionnaires, destinés à évaluer les ressources psychologiques et à mesurer l'efficacité des interventions.
L'objectif de ce livre est de présenter l'ensemble de ces échelles et questionnaires validés en français afin d'aider les professionnels à mieux choisir les outils à utiliser et à mieux cibler leurs interventions. Pour chacun des questionnaires présentés par thématique, les auteures présenteront : une définition du concept étudié ; les qualités psychométiques de l'outil ; un résumé des études d'évaluation.
Les professionnels trouveront également dans ce livre les éléments de méthodologie nécessaires à la réalisation d'une protocole de recherche. D'autres échelles d'évaluation, qui ne connaissent pas encore de validation française, sont proposées en compléments numériques.

Caractéristiques

  • Caractéristiques du format ePub
    • Pages
      352
    • Taille
      1 428 Ko
    • Protection num.
      Contenu protégé
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À propos des auteurs

Sophie Lantheaume est docteure en psychologie de la santé, chercheure associée au laboratoire LIP/PC2S de l'Université Grenobles Alpes. Elle est aussi psychologue spécialisée en psycho-oncologie, en TCC, et praticienne en psychologie positive. Rebecca Shankland est professeure de psychologie à l'Université Lumière Lyon 2, responsable de l'Observatoire du Bien-être à l'École, Laboratoire Développement, Individu, Processus, Handicap, Éducation.
Elle est membre de l'Institut universitaire de France. Samia Ben Youssef Mnif est maître de conférences en psychologie sociale, du travail et de l'orientation à l'Université de Tunis. Elle est membre de l'unité de recherche ECOTIDI de l'Université Virtuelle de Tunis et chercheuse associée au Centre de recherche sur le travail et le développement du CNAM à Paris.

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