Éthique et morale
Par : ,Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format Multi-format est :
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- FormatMulti-format
- ISBN978-2-38630-042-4
- EAN9782386300424
- Date de parution20/12/2023
- Protection num.NC
- Infos supplémentairesMulti-format incluant ePub avec ...
- ÉditeurÉditions EMS
Résumé
Le monde de l'entreprise est saturé d'injonctions normatives qui s'appuient sur la nécessité d'une performance visible à court terme et l'espoir de pouvoir contrôler le destin. Pourtant, indignations et revendications rappellent que les choses ne fonctionnent pas comme elles devraient, que la réalité ne correspond pas aux discours des organisations. On constate un écart entre le prescrit et le vécu, les discours et les pratiques.
Pour partie structurel aux organisations comme à la vie morale et politique en règle générale, cet écart se reflète dans l'évolution que les termes d'« éthique » et de « morale » ont connue au sein de la culture occidentale. En rendre compte permet de progresser dans l'identification des circonstances dans lesquelles il convient de définir et de prescrire ou, au contraire, d'adopter une attitude pragmatique dans l'action et la prise de décision.
Pour partie structurel aux organisations comme à la vie morale et politique en règle générale, cet écart se reflète dans l'évolution que les termes d'« éthique » et de « morale » ont connue au sein de la culture occidentale. En rendre compte permet de progresser dans l'identification des circonstances dans lesquelles il convient de définir et de prescrire ou, au contraire, d'adopter une attitude pragmatique dans l'action et la prise de décision.
Le monde de l'entreprise est saturé d'injonctions normatives qui s'appuient sur la nécessité d'une performance visible à court terme et l'espoir de pouvoir contrôler le destin. Pourtant, indignations et revendications rappellent que les choses ne fonctionnent pas comme elles devraient, que la réalité ne correspond pas aux discours des organisations. On constate un écart entre le prescrit et le vécu, les discours et les pratiques.
Pour partie structurel aux organisations comme à la vie morale et politique en règle générale, cet écart se reflète dans l'évolution que les termes d'« éthique » et de « morale » ont connue au sein de la culture occidentale. En rendre compte permet de progresser dans l'identification des circonstances dans lesquelles il convient de définir et de prescrire ou, au contraire, d'adopter une attitude pragmatique dans l'action et la prise de décision.
Pour partie structurel aux organisations comme à la vie morale et politique en règle générale, cet écart se reflète dans l'évolution que les termes d'« éthique » et de « morale » ont connue au sein de la culture occidentale. En rendre compte permet de progresser dans l'identification des circonstances dans lesquelles il convient de définir et de prescrire ou, au contraire, d'adopter une attitude pragmatique dans l'action et la prise de décision.
A propos de Laurent Bibard
26,00 €
23,00 €
13,99 €
18,99 €
11,99 €
11,99 €