â„—Equitâ„—e, diversitâ„—e et inclues [Texte imprimâ„—e / Amâ„—elie K; Marilou St-Pierre ; Guylaine Deme - E-book - PDF

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Amélie Keyser-Verreault et Sophie Brière - .
Les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes LGBTQ2S+ sont davantage présentes sur la scène sportive, mais des transformations... Lire la suite
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Résumé

Les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes LGBTQ2S+ sont davantage présentes sur la scène sportive, mais des transformations importantes demeurent à faire dans les organisations afin que ces personnes soient mieux représentées et incluses dans l'ensemble des disciplines sportives. Cet ouvrage, issu d'un projet de recherche réalisé auprès de responsables d'organisations sportives, d'entraîneuses et d'entraîneurs, d'athlètes, de personnes expertes et autres parties prenantes du milieu, propose des pistes de solution concrètes aux organisations sous la forme de bonnes pratiques en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Avec les nombreux témoignages et exemples issus du terrain, ces pratiques adaptées au milieu sportif permettent d'aller au-delà des barrières qui empêchent les femmes et les personnes des groupes historiquement marginalisés de pratiquer des activités sportives et d'atteindre des postes de leadership au sein de ces organisations.
Les pratiques présentées dans cet ouvrage sont basées sur un cadre d'analyse portant sur l'inclusion dans les organisations pouvant s'appliquer au-delà du contexte québécois et canadien.

Caractéristiques

  • Date de parution
    29/03/2023
  • Editeur
  • Collection
    Équité, diversité et inclusion
  • ISBN
    978-2-7637-5842-8
  • EAN
    9782763758428
  • Format
    PDF
  • Nb. de pages
    166 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages
      166
    • Taille
      5 724 Ko
    • Protection num.
      Digital Watermarking

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À propos des auteurs

Amélie Keyser-Verreault, Ph. D., est chercheuse postdoctorale au Global Asia Research Center (National Taiwan University) et à l'Institut Simone-de Beauvoir (Université Concordia). Docteure en anthropologie, elle est spécialisée sur les questions de justice sociale touchant les politiques des corps en Asie de l'Est et les enjeux d'équité, de diversité et d'inclusion au sein des organisations canadiennes. Sophie Brière, Ph. D., est professeure titulaire au Département de management de la Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval.
Détentrice d'un doctorat de l'École nationale d'administration publique du Québec et d'un postdoctorat de l'École de développement international et de mondialisation de l'Université d'Ottawa, elle est directrice de l'Institut EDI2 (équité, diversité, inclusion, intersectionnalité) et est engagée depuis 25 ans sur le thème de l'égalité entre les femmes et les hommes tant au Québec qu'à l'international.
Ses travaux sont soutenus financièrement par plusieurs organismes subventionnaires, dont une action concertée sur la progression et la rétention des femmes dans les métiers et professions traditionnellement masculins. Elle a entre autres publié aux Presses de l'Université Laval les ouvrages Les femmes dans des professions traditionnellement masculines et Déconstruire les mythes pour mieux accompagner une diversité d'entrepreneures.
Différentes activités et moyens de communication à l'intention des praticiennes et praticiens, du milieu académique et du grand public ont également été réalisés par Mme Brière. Cette participation active au débat public est un élément central de ses travaux, comme en témoignent ses nombreuses communications, conférences et activités dans les milieux scientifiques et pratiques. Marilou St-Pierre, Ph. D., possède un doctorat de l'Université Concordia.
Sa thèse porte sur les parcours professionnels des journalistes sportives québécoises de 1970 à 2015. Iel a obtenu un postdoctorat à l'École des sciences de l'activité physique de l'Université d'Ottawa et travaille maintenant comme chercheur dans le secteur du sport et de l'activité physique. Guylaine Demers, Ph. D., est professeure au Département d'éducation physique de l'Université Laval et codirectrice du Centre de recherche pour l'équité des genres+ du Canada.
Elle est une pionnière de la lutte en faveur de l'équité des genres et contre l'homophobie dans le sport à l'échelon fédéral, provincial et territorial. Diane Culver, Ph. D., est professeure à l'École des sciences de l'activité physique à l'Université d'Ottawa. Elle effectue des recherches dans les domaines de la pédagogie et de la psychologie du sport. Ses champs d'intérêt sont la formation des entraîneurs, la théorie sociale de l'apprentissage et les méthodes de recherche qualitatives.

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