Entendiendo mejor a las personas. Olvídese de la motivación ... ¡Céntrese en el compromiso productivo!

Esta es la segunda edición en español, una traducción de la quinta edición del libro en alemán. H. Arne Maus ofrece perspectivas valiosas y prácticas sobre nuestra forma de pensar y cómo podemos comprender mejor a los demás. ¿Por qué las personas se comportan como lo hacen? ¿Y en qué se diferencian realmente los gerentes y los ejecutivos, no solo en su función, sino también en sus patrones de pensamiento y comportamiento? Utilizando el concepto de intenciones cognitivas, el autor muestra cómo las preferencias de pensamiento profundamente arraigadas influyen en las situaciones profesionales y lo beneficioso que puede ser tenerlas en cuenta al seleccionar empleados.
El objetivo: la persona adecuada en el lugar adecuado. Esto no solo aumenta la eficiencia en el lugar de trabajo, sino también la satisfacción en equipos, departamentos y organizaciones. Aunque estas intenciones cognitivas se discuten principalmente en un entorno profesional, pueden aplicarse fácilmente a situaciones personales. Un tema central del libro es la distinción entre motivación y compromiso.
Si bien la motivación a menudo se entiende como un impulso a corto plazo, el compromiso es más profundo y puede medirse hoy en día. Los resultados demuestran de forma impresionante la influencia que los empleados comprometidos tienen en la productividad y el ambiente laboral. Al mismo tiempo, se presentan puntos de partida concretos para promover el compromiso de forma específica, respaldados por ejemplos prácticos. El libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, coaches y formadores.
Les ayuda a evaluar a las personas con mayor precisión, a tomar decisiones más acertadas y a desarrollar el potencial individual de forma específica, con el fin de lograr un éxito sostenible en el asesoramiento, el liderazgo y la cooperación.