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Einzigartig als Arbeitgeber. Von Kultur und Werten zur EVP: Analyse, Zielgruppenfokus und Umsetzung für eine starke
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- Nombre de pages216
- FormatePub
- ISBN978-3-565-22766-2
- EAN9783565227662
- Date de parution07/02/2026
- Protection num.pas de protection
- Taille832 Ko
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurEmphaloz Publishing House
Résumé
Einzigartig als Arbeitgeber zeigt, wie aus gelebter Unternehmenskultur, klaren Werten und echtem Alltag eine Employer Value Proposition entsteht, die wirkt: nach innen bindend, nach außen anziehend. Dirk D. Hennen führt Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess von der Standortbestimmung über die Verdichtung der Arbeitgeberidentität bis zur übersetzbaren Botschaft für Recruiting, Kommunikation und Führung.
Das Buch verbindet Analyse und Umsetzung.
Es macht sichtbar, was Organisationen tatsächlich unterscheidet, schärft den Blick für relevante Zielgruppen und liefert praxistaugliche Werkzeuge, um aus Absichten belastbare Aussagen zu formen. Mit Methoden, Leitfragen und erprobten Vorgehensweisen entsteht eine EVP, die nicht nach Marketing klingt, sondern nach Wahrheit, Klarheit und Konsequenz. Wer Fachkräfte gewinnen will, braucht kein lautes Versprechen, sondern ein präzises.
Dieses Buch ist der Arbeitsrahmen für alle, die Employer Branding professionell aufbauen, Stakeholder ausrichten und eine Arbeitgebermarke entwickeln wollen, die sich in Entscheidungen, Verhalten und Kommunikation wiedererkennt.
Es macht sichtbar, was Organisationen tatsächlich unterscheidet, schärft den Blick für relevante Zielgruppen und liefert praxistaugliche Werkzeuge, um aus Absichten belastbare Aussagen zu formen. Mit Methoden, Leitfragen und erprobten Vorgehensweisen entsteht eine EVP, die nicht nach Marketing klingt, sondern nach Wahrheit, Klarheit und Konsequenz. Wer Fachkräfte gewinnen will, braucht kein lautes Versprechen, sondern ein präzises.
Dieses Buch ist der Arbeitsrahmen für alle, die Employer Branding professionell aufbauen, Stakeholder ausrichten und eine Arbeitgebermarke entwickeln wollen, die sich in Entscheidungen, Verhalten und Kommunikation wiedererkennt.