Doublement piégé - Occasion
Grand Format
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Diversité convictionnelle. Comment l'appréhender ? Comment la gérer ?
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- Nombre de pages257
- FormatPDF
- ISBN978-2-8061-0737-4
- EAN9782806107374
- Date de parution08/11/2014
- Copier Coller01 page(s) autorisée(s)
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille5 Mo
- ÉditeurAcademia
Résumé
La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d'immigration, en particulier en Europe de l'Ouest. Qu'en est-il dans le monde du travail ? Nombreux sont ceux qui sont confrontés à des professionnels et/ou des usagers qui revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Cet ouvrage partage expériences, pratiques, questionnements et propositions concrètes de professionnels.
Un outil de prise en compte et de gestion de cette nouvelle réalité dans le monde du travail.
Un outil de prise en compte et de gestion de cette nouvelle réalité dans le monde du travail.
La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d'immigration, en particulier en Europe de l'Ouest. Qu'en est-il dans le monde du travail ? Nombreux sont ceux qui sont confrontés à des professionnels et/ou des usagers qui revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Cet ouvrage partage expériences, pratiques, questionnements et propositions concrètes de professionnels.
Un outil de prise en compte et de gestion de cette nouvelle réalité dans le monde du travail.
Un outil de prise en compte et de gestion de cette nouvelle réalité dans le monde du travail.
