Die Ökonomie der Sinnhaftigkeit. Warum erfüllende Arbeit keine Frage der Leidenschaft ist, sondern der Strategie

"Finde deine Leidenschaft" ist der wohl am häufigsten gegebene und zugleich nutzloseste Karriereratschlag unserer Zeit. Er suggeriert, dass erfüllende Arbeit eine Frage der richtigen Entdeckung sei - nicht der bewussten Gestaltung. Dieses Buch hinterfragt die romantische Vorstellung, dass irgendwo der perfekte Job auf uns wartet. Stattdessen untersucht es die tatsächlichen Mechanismen, die Arbeit bedeutungsvoll machen: Autonomie, Kompetenzentwicklung, Wirksamkeit und Zugehörigkeit.
Es analysiert, warum viele ihre Traumjobs hassen und andere in vermeintlich unspektakulären Rollen tiefe Zufriedenheit finden. Die Betrachtung reicht von der Psychologie beruflicher Erfüllung über die strategische Gestaltung von Arbeitsrealitäten bis zur Frage, wann ein Jobwechsel sinnvoll ist und wann nicht. Dabei werden gängige Karrieremythen dekonstruiert: Muss Arbeit Leidenschaft sein? Ist Selbstverwirklichung im Job überhaupt realistisch? Wie navigiert man zwischen finanzieller Sicherheit und persönlicher Erfüllung? Für Fach- und Führungskräfte, die ihre Karriere nicht dem Zufall überlassen wollen, sondern bewusst und strategisch gestalten möchten - jenseits von Motivationsrhetorik und unrealistischen Selbstoptimierungsversprechen.