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DEVELOPPER OU RECRUTER LES COMPETENCES ? Les stratégies américaines de gestion des compétences
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- Nombre de pages282
- FormatPDF
- ISBN978-2-296-38968-7
- EAN9782296389687
- Date de parution08/04/2008
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille7 Mo
- Infos supplémentairespdf
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
De nos jours, les entreprises tentent de gérer les compétences de leurs salariés, aux États-Unis, comme en France. Cette étude contribue à montrer qu'elles ne s'y prennent pas toutes de la même manière. La majorité le font par la centralisation directive, en une démarche néo-fordiste d'amaigrissement des structures. D'autre bien moins nombreuses, adoptent des problématiques internes qui lient transformation des postes et développement des compétences interactives chez les salariés présents.