Développer l'intelligence collaborative. La méthode Action Learning
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- Nombre de pages168
- FormatPDF
- ISBN978-2-340-04546-0
- EAN9782340045460
- Date de parution08/09/2020
- Protection num.Adobe DRM
- Taille2 Mo
- Infos supplémentairespdf
- ÉditeurEllipses
Résumé
Une méthode qui révolutionne les pratiques collaboratives, développe des leaders inspirants et construit des organisations apprenantes et performantes!La méthode Action learning s'appuie sur la prise de conscience des apports potentiels de chacun. Indépendamment du statut, de la formation ou du métier des personnes, les expériences individuelles sont partagées et nourrissent la réflexion collective.
Ainsi chaque personne dans l'organisation peut devenir contributrice de solutions innovantes et de succès collectifs. L'objectif de cet ouvrage est d'accompagner les managers afin que puisse naître de nouvelles pratiques managériales qui permettront d'accéder à des niveaux de performance différents et contribueront à stimuler l'engagement de l'entourage professionnel.
Ainsi chaque personne dans l'organisation peut devenir contributrice de solutions innovantes et de succès collectifs. L'objectif de cet ouvrage est d'accompagner les managers afin que puisse naître de nouvelles pratiques managériales qui permettront d'accéder à des niveaux de performance différents et contribueront à stimuler l'engagement de l'entourage professionnel.
Une méthode qui révolutionne les pratiques collaboratives, développe des leaders inspirants et construit des organisations apprenantes et performantes!La méthode Action learning s'appuie sur la prise de conscience des apports potentiels de chacun. Indépendamment du statut, de la formation ou du métier des personnes, les expériences individuelles sont partagées et nourrissent la réflexion collective.
Ainsi chaque personne dans l'organisation peut devenir contributrice de solutions innovantes et de succès collectifs. L'objectif de cet ouvrage est d'accompagner les managers afin que puisse naître de nouvelles pratiques managériales qui permettront d'accéder à des niveaux de performance différents et contribueront à stimuler l'engagement de l'entourage professionnel.
Ainsi chaque personne dans l'organisation peut devenir contributrice de solutions innovantes et de succès collectifs. L'objectif de cet ouvrage est d'accompagner les managers afin que puisse naître de nouvelles pratiques managériales qui permettront d'accéder à des niveaux de performance différents et contribueront à stimuler l'engagement de l'entourage professionnel.
A propos de Daniel Belet
23,00 €
