Des petits chefs aux managers de proximité - L'évolution des rôles de la maîtrise dans l'industrie

Stéphane Bellini, Anne Labit

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  • L'Harmattan

  • Paru le : 01/05/2005
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Cet ouvrage s'intéresse à une catégorie socioprofessionnelle relativement méconnue : l'encadrement intermédiaire dans l'industrie. Ceux que l'on appelait autrefois les " petits chefs " et que l'on affuble désormais du qualificatif plus flatteur de " managers de proximité " sont au cœur des mutations industrielles et plus généralement des transformations du travail. Etoffé par des études de terrain dans différents secteurs industriels, cet ouvrage permet d'aborder deux débats théoriques majeurs en sciences sociales du travail.
Le premier porte sur le dépassement du taylorisme dans l'industrie. Les auteurs s'interrogent sur l'importance du recul de la division du travail dans des organisations productives dites participatives, où l'encadrement intermédiaire est en première ligne. Au-delà du recours à des techniques managériales, c'est la question du changement de comportement d'une catégorie clé des organisations qui est posée.
  • L'ANALYSE DES CONTEXTES D'EVOLUTION DES ROLES DE L'ENCADREMENT INTERMEDIAIRE INDUSTRIEL (LE POINT DE VUE DE LA SOCIOLOGIE)
    • Le repérage bibliographique d'une catégorie floue : essai de sociologie des groupes professionnels appliqué à la maîtrise
    • L'étude sur le terrain d'un rôle charnière : essai de sociologie du travail appliqué à la maîtrise
  • L'ADAPTATION DES PERSONNES A DE NOUVEAUX ROLES D'ENCADREMENT INTERMEDIAIRE INDUSTRIEL (LES POINTS DE VUE DE LA PSYCHOLOGIE SOCIALE ET DE LA SOCIALE GESTION)
    • De la difficulté de devenir manager
    • Evolution des rôles et gestion des Hommes
  • Date de parution : 01/05/2005
  • Editeur : L'Harmattan
  • Collection : Logiques sociales
  • ISBN : 2-296-39869-3
  • EAN : 9782296398696
  • Format : PDF
  • Nb. de pages : 298 pages
  • Caractéristiques du format PDF
    • Pages : 298
    • Protection num. : Digital Watermarking
    • Imprimable : 01 page(s) autorisée(s)
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Stéphane Bellini est maître de conférences en sciences de gestion à l'Université de Poitiers. Il enseigne dans des formations universitaires professionnalisées (DUT et licence professionnelle GRH au département Gestion des Entreprises et des Administrations de l'IUT de Poitiers et Master GRH à l'IAE de Poitiers). Chercheur au CEREGE (CEntre de REcherche en GEstion), il s'intéresse aux comportements des hommes au travail.
Anne Labit est maître de conférences en sociologie à l'Université d'Orléans - IUT de l'Indre. Elle enseigne la sociologie des organisations et la GRH au département Gestion des Entreprises et des Administrations. Elle est membre associé du GRIS (Groupe de Recherche sur l'Innovation et la Société) de l'Université de Rouen.

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