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Der Konflikt am Arbeitsplatz Überlebenshandbuch. Wie man schwierige Gespräche führt Arbeiten, ohne Ihren Job oder Ihre Familie zu verlieren Vernunft
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- Nombre de pages61
- FormatePub
- ISBN978-3-565-20443-4
- EAN9783565204434
- Date de parution28/01/2026
- Protection num.pas de protection
- Taille249 Ko
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurEmphaloz Publishing House
Résumé
Der Konflikt am Arbeitsplatz - Überlebenshandbuch von Clinton Greene ist ein praxisnaher Leitfaden für alle, die im Berufsleben mit schwierigen Gesprächen, Spannungen und unausgesprochenen Konflikten konfrontiert sind - und dabei ihre berufliche Position, ihre psychische Stabilität und ihr privates Leben schützen wollen.
Konflikte am Arbeitsplatz entstehen selten aus bösem Willen. Sie entstehen aus Druck, Machtverhältnissen, unklaren Erwartungen und menschlichen Reaktionen unter Stress.
Dennoch sind viele Menschen schlecht darauf vorbereitet, mit ihnen umzugehen. Schweigen, emotionale Reaktionen oder unüberlegte Konfrontationen können jedoch erhebliche Folgen haben - für die eigene Karriere ebenso wie für Beziehungen außerhalb der Arbeit. Dieses Buch bietet einen realistischen, nüchternen und zugleich menschlichen Ansatz. Es zeigt, wie man Konflikte erkennt, bevor sie eskalieren, wie man schwierige Gespräche vorbereitet und führt, ohne sich angreifbar zu machen, und wie man klare Grenzen setzt, ohne Brücken abzubrechen.
Statt auf Konfrontation oder Harmonie um jeden Preis setzt Clinton Greene auf Klarheit, bewusste Kommunikation und professionellen Selbstschutz.
Dennoch sind viele Menschen schlecht darauf vorbereitet, mit ihnen umzugehen. Schweigen, emotionale Reaktionen oder unüberlegte Konfrontationen können jedoch erhebliche Folgen haben - für die eigene Karriere ebenso wie für Beziehungen außerhalb der Arbeit. Dieses Buch bietet einen realistischen, nüchternen und zugleich menschlichen Ansatz. Es zeigt, wie man Konflikte erkennt, bevor sie eskalieren, wie man schwierige Gespräche vorbereitet und führt, ohne sich angreifbar zu machen, und wie man klare Grenzen setzt, ohne Brücken abzubrechen.
Statt auf Konfrontation oder Harmonie um jeden Preis setzt Clinton Greene auf Klarheit, bewusste Kommunikation und professionellen Selbstschutz.
