Consentement, organisation et société

Par : Collectif Collectif, Jean-Michel Saussois
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  • Nombre de pages262
  • FormatePub
  • ISBN978-2-7663-0504-9
  • EAN9782766305049
  • Date de parution13/03/2025
  • Protection num.Digital Watermarking
  • Taille2 Mo
  • Infos supplémentairesepub
  • ÉditeurPresses de l'Université Laval

Résumé

Le mot « consentement » est entré aujourd'hui dans la conversation courante, mais essentiellement sous l'angle de rapports sexuels non consentis. Céder n'est pas consentir. De nombreux livres témoignages ont été publiés. Ce livre déborde la sphère de l'intime et aborde la sphère publique pour poser aujourd'hui une question clé : consentir à quoi ?  À cette question, cet ouvrage collectif tiré du colloque de l'École supérieure de commerce de Paris (ESCP Business School) « Consentir ? Pourquoi, comment et à quoi ? » y répond en utilisant plusieurs plans d'analyse : économique, juridique, psychologique, sociologique, politique, anthropologique.
Faire appel aux ressources apportées par les sciences de l'homme et de la société permet de déployer l'ambivalence de la notion de consentement. Consentir suppose une relation contractuelle conclue entre égaux. Consentir à payer des impôts relève-t-il d'une adhésion volontaire ? Cocher la case « consentir » pour avoir accès à une base de données relève-t-il d'une simple procédure ? Comment réagissons-nous aujourd'hui face au célèbre problème de la servitude volontaire mis en lumière en son temps par La Boétie ? Pourquoi sommes-nous disposés à collaborer à notre propre exploitation lorsque nous travaillons ? Sommes-nous à ce point aveugles pour ne pas voir que le consentement se fabrique sous nos yeux, à l'insu de notre plein gré ?
Professeur Emérite à l'ESCP Business School, Docteur en sociologie, diplômé d'HEC Habilité à diriger des recherches (HDR) en sociologie. Après avoir exercé pendant plusieurs années le métier de consultant dans un grand cabinet de conseil, Jean-Michel Saussois rejoint l'ESCP. La conduite du changement au sein des organisations publiques et privées et l'organisation du rapport entre les États et les entreprises sont les terrains de son expertise Lors de la création en 1990 de l'Anvie (Agence Nationale pour la Valorisation Interdisciplinaire des sciences de l'homme et de la société auprès des Entreprises), il en sera le Délégué Général, pendant trois ans, assurant ainsi la période de lancement. Consultant à l'OCDE au Centre de recherche sur l'innovation dans l'éducation, il a codirigé un projet sur la gestion des connaissances: Knowledge management in the learning society qui a été publié par l'OCDE, en 2009.
Il est l'auteur de nombreux articles et de livres dont ""Capitalisme sans répit"", Éditions La Dispute, Paris, 2006, ""Théories des organisations"", Collection Repères, Éditions La Découverte, 2007 réédition en 2012, 2019, Les organisations, état des savoirs (sous la direction de) Sciences Humaines Éditions, 2012 et réédité en 2016.
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