Code du travail. Annoté, commenté en ligne
Edition 2025

Par : Christophe Radé, Magali Gadrat, Caroline Dechristé

Formats :

Offrir maintenant
Ou planifier dans votre panier
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub est :
  • Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
  • Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
  • Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
Logo Vivlio, qui est-ce ?

Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement

Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
Google PlayApp Store
  • Nombre de pages8694
  • FormatePub
  • ISBN978-2-247-24191-0
  • EAN9782247241910
  • Date de parution13/03/2025
  • Protection num.Digital Watermarking
  • Taille9 Mo
  • ÉditeurDalloz

Résumé

L'ensemble des textes applicables aux relations de travail. Les + de l'édition 2025 : - Nombreuses annotations de jurisprudence et références bibliographiques; - Appendice riche de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail; - Supplément en ligne inclus. Le Code du travail Dall
L'ensemble des textes applicables aux relations de travail. Les + de l'édition 2025 : - Nombreuses annotations de jurisprudence et références bibliographiques; - Appendice riche de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail; - Supplément en ligne inclus. Le Code du travail Dalloz rassemble l 'ensemble des textes applicables aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social.
En plus des parties codifiées (L, R et D), il comprend un Appendice présentant de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail, et notamment les textes relatifs à l'assurance chômage, les différents modèles de lettres de licenciement, l'accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur ou encore la directive de mai 2023 relative à la transparence des rémunérations. Le code est complété d'annotations de jurisprudence indispensables à l'application des textes, constamment enrichies, avec plus de 20 000 décisions citées. Et toujours une table alphabétique générale complète ; une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence) et une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à la durée du travail (selon sa pertinence). Le Code du travail 2025 est notamment à jour : des importantes évolutions jurisprudentielles relatives à la preuve en matière prud'homale et aux droits à congés payés en cas de susposensions du contrat ; de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025; de loi du 15 novembre 2024 visant à poursuire l'expérimentation relative au travail à temps partagé aux fins d'employabilité; directive du 23 octobre 2024 relative à l'amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme; de la loi du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne (DDADUE) qui, notamment, modifie les règles en matière d'acquisition des congés payés en cas d'arrêt maladie d'un salarié.