Circulation des cerveaux entre la Chine et la Californie. Etudiants, ingénieurs, entrepreneurs et capital-risqueurs chinois dans la Silicon Valley

Par : Dominique Maillard

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  • Nombre de pages356
  • FormatPDF
  • ISBN978-2-296-24528-0
  • EAN9782296245280
  • Date de parution01/11/2009
  • Copier Coller01 page(s) autorisée(s)
  • Protection num.Digital Watermarking
  • Taille7 Mo
  • ÉditeurL'Harmattan

Résumé

La loi américaine sur l'immigration de 1965 a déclenché une dynamique migratoire fondée sur le talent et la famille. Les flux des étudiants entre le monde chinois et les Etats-Unis mettent en évidence l'enjeu que représente la formation de l'intelligence dans le contexte de l'économie mondialisée à l'aube du XXIe siècle. La fuite des cerveaux, " Drain drain ", vers les Etats-Unis et le retour des talents " braie gain " vers le monde chinois, constituent un processus aux avantages réciproques, encouragé par les dirigeants américains et chinois, selon une logique économique d'archipels " technopolitains, qui prévaut à l'" âge relationnel ".
A l'apport scientifique de la nouvelle vague d'immigration chinoise s'ajoute l'esprit d'entreprise que favorisent ses réseaux professionnels et sociaux aussi bien en Asie qu'aux Etats-Unis. Un tiers des entreprises de la Silicon Valley était d'origine indienne ou chinoise en 2005. La Californie du Nord séduit les immigrants chinois par son réseau d'universités, sa culture de l'innovation, ses incubateurs de " jeunes pousses ", sa recherche inlassable de marchés sur les pourtours du Pacifique et le fait que plus de la moitié des familles sino-américaines vivent sur la côte Ouest.
La logique du concept de " Chine culturelle " favorise une identité diasporique, celle de l'américanisation tend vers l'assimilation.
La loi américaine sur l'immigration de 1965 a déclenché une dynamique migratoire fondée sur le talent et la famille. Les flux des étudiants entre le monde chinois et les Etats-Unis mettent en évidence l'enjeu que représente la formation de l'intelligence dans le contexte de l'économie mondialisée à l'aube du XXIe siècle. La fuite des cerveaux, " Drain drain ", vers les Etats-Unis et le retour des talents " braie gain " vers le monde chinois, constituent un processus aux avantages réciproques, encouragé par les dirigeants américains et chinois, selon une logique économique d'archipels " technopolitains, qui prévaut à l'" âge relationnel ".
A l'apport scientifique de la nouvelle vague d'immigration chinoise s'ajoute l'esprit d'entreprise que favorisent ses réseaux professionnels et sociaux aussi bien en Asie qu'aux Etats-Unis. Un tiers des entreprises de la Silicon Valley était d'origine indienne ou chinoise en 2005. La Californie du Nord séduit les immigrants chinois par son réseau d'universités, sa culture de l'innovation, ses incubateurs de " jeunes pousses ", sa recherche inlassable de marchés sur les pourtours du Pacifique et le fait que plus de la moitié des familles sino-américaines vivent sur la côte Ouest.
La logique du concept de " Chine culturelle " favorise une identité diasporique, celle de l'américanisation tend vers l'assimilation.