Changements et expériences, expérience des changements : vers une gestion des âges
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- Nombre de pages210
- FormatPDF
- ISBN2-296-15195-7
- EAN9782296151956
- Date de parution01/11/2006
- Copier Coller01 page(s) autorisée(s)
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille9 Mo
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
Dans un contexte où les impacts du baby boom sont de plus en plus évoqués, où les diagnostics démographiques se développement interrogeant les stratégies de gestion des Ressources Humaines dans les entreprises, la préoccupation des effets du vieillissement prend un relief différent. L'interrogation …
Dans un contexte où les impacts du baby boom sont de plus en plus évoqués, où les diagnostics démographiques se développement interrogeant les stratégies de gestion des Ressources Humaines dans les entreprises, la préoccupation des effets du vieillissement prend un relief différent. L'interrogation relative au rééquilibrage de la pyramide des âges pose la question de la durée de la carrière, mais met aussi en cause la qualité des agents à participer à la modernisation technologique et organisationnelle du fait de leur seul âge...
